Розвиток у керівників оперативно-розшукових підрозділів Державної прикордонної служби України здатності до саморегуляції психічної стійкості в екстремальних умовах - Автореферат

Національна академія Державної прикордонної служби України імені Богдана Хмельницького РОЗВИТОК У КЕРІВНИКІВ ОПЕРАТИВНО-РОЗШУКОВИХ ПІДРОЗДІЛІВ ДЕРЖАВНОЇ ПРИКОРДОННОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ ЗДАТНОСТІ ДО САМОРЕГУЛЯЦІЇ ПСИХІЧНОЇ СТІЙКОСТІ В ЕКСТРЕМАЛЬНИХ УМОВАХРобота виконана в Національній академії Державної прикордонної служби України імені Богдана Хмельницького, Державна прикордонна служба України. Науковий керівник - кандидат психологічних наук, доцент Томчук Сергій Михайлович, Вінницький обласний інститут післядипломної освіти педагогічних працівників, кафедра педагогіки та психології, доцент кафедри. Офіційні опоненти: доктор психологічних наук, професор Грибенюк Геннадій Сергійович, Академія пожежної безпеки імені Героїв Чорнобиля МНС України, факультет управління, начальник факультету; Захист відбудеться «11 » березня 2011 р. о 9 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 70.705.02 Національної академії Державної прикордонної служби України імені Богдана Хмельницького за адресою: вул. З дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Національної академії Державної прикордонної служби України імені Богдана Хмельницького за адресою: вул.Складність оперативної обстановки на державному кордоні, необхідність її безперервного логічного та психологічного аналізу, численність та різноплановість функцій управління підрозділом, своєрідність управлінських ситуацій, міжособистісні конфлікти, ненормований робочий день, висока відповідальність за результати професійної діяльності - це неповний перелік тих чинників, які характеризують складні умови діяльності керівника ОРП. З огляду на це, керівник ОРП повинен бути емоційно стриманим, уміти контролювати себе, тобто мати високий рівень саморегуляції і психічної стійкості. Таким чином, актуальність проблеми та її недостатня наукова розробленість зумовили вибір теми дисертаційного дослідження: «Розвиток у керівників оперативно-розшукових підрозділів ДПСУ здатності до саморегуляції психічної стійкості в екстремальних умовах». Дисертаційне дослідження виконано відповідно до плану наукової і науково-організаційний діяльності Національної академії Державної прикордонної служби України імені Богдана Хмельницького в межах науково-дослідної роботи «Саморегуляція психічної стійкості керівників оперативно-розшукових підрозділів Державної прикордонної служби України», №209-0014 А «Керівник». Мета дослідження - виявити особистісні особливості саморегуляції психічної стійкості в керівників оперативно-розшукових підрозділів Державної прикордонної служби України та розробити психологічний тренінг з розвитку в них здатності до саморегуляції психічної стійкості в екстремальних умовах.У першому розділі - «Теоретичні основи дослідження саморегуляції психічної стійкості керівників оперативно-розшукових підрозділів Державної прикордонної служби України» - висвітлено теоретичні підходи до дослідження проблеми саморегуляції, проаналізовано значення психічної стійкості для діяльності керівників ОРП. У другому розділі - «Емпіричне дослідження здатності керівників оперативно-розшукових підрозділів Державної прикордонної служби України до саморегуляції психічної стійкості» - обґрунтовано модель саморегуляції психічної стійкості керівника ОРП ДПСУ, розкрито організацію та методику емпіричного дослідження розвитку здатності до саморегуляції психічної стійкості керівників ОРП, наведено результати емпіричного дослідження розвитку здатності до саморегуляції психічної стійкості керівників ОРП. Для зясування впливу здатності до саморегуляції психічної стійкості керівників ОРП на успішність їх професійної діяльності порівнювалися результати діяльності успішних (34 особи) та неуспішних (28 осіб) керівників. Емпіричне дослідження розвитку здатності до саморегуляції психічної стійкості як складного системного явища та необхідного чинника успішної професійної діяльності керівників ОРП було проведено за такими напрямками: визначення особливостей сформованості здатності до саморегуляції психічної стійкості керівників ОРП; виявлення особливостей мотиваційно-ціннісного компонента саморегуляції успішних та неуспішних керівників ОРП (субєктивного контролю, мотивів досягнення успіху та уникнення невдач, цілей та цільової перспективи, спрямованості особистості); аналіз процесуального компонента їх саморегуляції психічної стійкості; визначення ступеня та рівня адекватності самооцінки особистості керівника ОРП та встановлення її звязку із мотиваційно-ціннісним та процесуальним компонентами саморегуляції психічної стійкості; виявлення особливостей розвитку саморегуляції психічної стійкості керівників ОРП у процесі професійного удосконалення.

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ