Дослідження проблеми застосування єдиних загальнонаціональних стандартів оплати праці в бюджетній сфері без урахування відмінності соціально-економічного розвитку регіонів України в умовах трансформації соціально-трудових відносин при децентралізації.
При низкой оригинальности работы "Розвиток соціально-трудових відносин в умовах децентралізації", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Розвиток соціальнотрудових відносин в умовах децентралізаціїОсобливої уваги приділяється проблемі, яка виникає в результаті застосування єдиних загальнонаціональних стандартів оплати праці в бюджетній сфері без урахування відмінності соціальноекономічного розвитку регіонів України. Уніфікований стандарт оплати праці носіїв певної професії в різних регіонах призводить до діаметрально відмінної ситуації на ринку праці, а саме: в умовно «бідних» регіонах пропозиція перевищує попит, а в «багатих» навпаки. Предметом дослідження є соціальнотрудові відносини, визначальною складовою яких є система оплати праці. Метою статті є виявлення проблем в сфері соціальнотрудових відносин, особливо в сфері оплати праці, які виникають внаслідок горизонтальних дисбалансів соціальноекономічного розвитку регіонів і надання рекомендацій щодо їх усунення з використанням інструментарію політики децентралізації в унітарній Україні. Правовий зміст соціальнотрудових відносин розкривається через наявне законодавство і правові процедури, що регулюють ці відносини. їх економічний зміст можна проаналізувати через низку показників, як то наявність і структура робочих місць, рівень безробіття, мінімальна і середня заробітна плата, умови праці і відпочинку, критерії безпеки тощо.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
