Аналіз специфіки розвитку інституційної пам’яті в органах державної влади Великобританії протягом останніх реформ державної служби в країні, наголошено на успіхах реформувань. Означено напрями використання британського досвіду реформування для Україні.
При низкой оригинальности работы "Розвиток інституційної пам’яті в органах державної влади Великобританії", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
РОЗВИТОК ІНСТИТУЦІЙНОЇ ПАМЯТІ В ОРГАНАХ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ ВЕЛИКОБРИТАНІЇЗроблено аналіз специфіки розвитку інституційної памяті в органах державної влади Великобританії протягом останніх реформ державної служби в цій країні, наголошено на успіхах реформувань. Наголосимо, що метою законодавства про державну службу в будь-якій державі є вирішення кількох дуже важливих для створення ефективної державної служби завдань, серед яких - забезпечення аполітичності, стійкості та передбачуваності державної служби (інституційної памяті при зміні політичного керівництва державою). Мета статті полягає в аналізі досвіду формування інституційної памяті в органах державної влади Великобританії протягом останніх реформ державної служби та визначенні можливостей упровадження позитивного британського досвіду цього процесу у вітчизняну практику модернізації державної служби. Витяг з доповіді Спеціального комітету з державного управління при палаті громад Великобританії значною мірою характеризує необхідність постійного реформування державної служби: “Державна служба не може застигнути в якійсь формі, що характеризує будь-яку конкретну епоху, навпаки, вона повинна постійно змінюватися і вдосконалюватися, тому що її мета - відповідати на мінливі завдання державного управління. У звязку з пошуком найефективнішої моделі державної служби лише за останні два десятиріччя було проведено декілька більш-менш успішних реформ: “Наступні кроки“(Next Steps) - 1987 - 1997 рр.; “Залучення та просування талантів” (Bringing In and Bringing On Talent) - 1999 - 2002 рр.; “Угоди про державну службу і підрозділи Премєр-міністра” (Public Service Agreements and the Prime Ministers Delivery Unit) - 1998 - 2010 рр.; “Пошук можливостей” (Capability Reviews) - 2005 - 2012 рр.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
