Аналітичний огляд статей про еволюцію наукової думки щодо процесу управління та організації. Управління і менеджмент школи наукового управління, їх сутність, зміст та коротка характеристика Основні етапи становлення теорії управління людськими ресурсами.
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ “КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ВАДИМА ГЕТЬМАНА”Але для того, щоб обрати найкращий можливий шлях розвитку, варто ґрунтовно дослідити особливості формування наукових підходів та теорій щодо процесу організації, а також специфіку використання цих підходів. Автор досліджує різні способи класифікації еволюції теорії організації і на основі досліджень формує власну класифікацію (спираючись на погляди С. Автор робить висновок, що концепції системного і ситуаційного підходу, частково разом із поведінковою теорією, є передумовою і основою для наступного етапу еволюції теорії організації, її нової парадигми - розвитку організації, який бере початок ще 50-х рр. Оскільки ефективним управління може бути тільки з урахуванням різних підходів до управління, то актуальність даної статті полягає у всебічному висвітленні основних понять теорії управління, провідних наукових шкіл. Автор наголошує, що поняття «менеджмент» і «управління» не варто ототожнювати, оскільки термін «управління - це всеосяжне поняття, що містить в собі всі дії і всіх осіб, що приймають рішення, у які входять процеси планування, оцінювання, реалізації проекту і контролю, а «менеджмент» - включає в себе зміст, форми і методи конкретного управлінського впливу субєкта на обєкт управління в умовах ринкових відносин.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
