Розвиток механізмів прийняття та реалізації управлінських рішень в системі державного управління - Статья

Донецький державний університет управління Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук з державного управлінняРоботу виконано в Донецькому державному університеті управління Міністерства освіти і науки України (м. Захист відбудеться 25 січня 2016 року о 13.00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 11.107.01 у Донецькому державному університеті управління Міністерства освіти і науки України за адресою: 87513, м. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Донецького державного університету управління Міністерства освіти і науки України (87513, м. У дисертації розглянуто державне управління, як вид суспільної діяльності, теоретичні підходи до побудови механізму прийняття та реалізації державно-управлінських рішень, особливості використання методів прийняття рішень органами державної влади. Запропоновано напрями розвитку механізмів прийняття та реалізації управлінських рішень в системі державного управління, а саме: організаційне та інформаційне забезпечення якості державно-управлінських рішень, моделювання як інструмент підтримки прийняття держано-управлінських рішень, засоби забезпечення ефективності організації і вимоги до процедури ухвалення державно-управлінських рішень.Зростання чисельності наукових публікацій з питань аналізу рішень, удосконалення методів їх підготовки свідчить про безперечну актуальність цього наукового напрямку для сучасної науки державного управління. Все це і зумовило поглиблене вивчення і подальші дослідження сутності й змісту природи управлінських рішень, аналізу факторів впливу на їх ефективність, удосконалення методів підготовки й прийняття рішень, що сприятимуть вирішенню багатьох складних проблем функціонування соціально-економічних систем у ринкових умовах. Дисертаційну роботу виконано відповідно до плану наукових досліджень Донецького державного університету управління за темою "Теоретико-методологічні засади розроблення та функціонування механізмів державного управління на центральному, регіональному, галузевому рівнях, в різних сферах суспільного життя" (номер держреєстрації 0110U002889, 2009-2014 рр.), у рамках якої автором обґрунтовано науково-методичний підхід щодо формування умов для розвитку механізмів прийняття та реалізації управлінських рішень в системі державного управління. Основні наукові результати дисертаційного дослідження було отримано на основі використання: системного підходу при визначенні сутності державного управління як виду суспільної діяльності; методу аналізу і синтезу при дослідженні теоретичних підходів до побудови механізмів прийняття та реалізації державно-управлінських рішень; методу порівняльного аналізу та аналогії при дослідженні стану теорії і практики формування державно-управлінських рішень; методу узагальнення, комплексного і системного підходу, методу індукції при формуванні напрямів розвитку механізмів прийняття та реалізації управлінських рішень в системі державного управління. Одержаний науковий результат розкривається в наступних нових положеннях: вперше: запропоновано науково-методичний підхід щодо формування умов для розвитку механізмів прийняття та реалізації управлінських рішень в системі державного управління, сутність якого полягає в удосконаленні організаційно-інформаційного забезпечення якості державно-управлінських рішень; подальшого розвитку процесів моделювання як інструменту підтримки прийняття державно-управлінських рішень, а також вибору показників ефективності для оцінювання варіантів державно-управлінських рішень;У першому розділі "Теоретичні засади формування системи державно-управлінських рішень" розглянуто державне управління, як вид суспільної діяльності, досліджено теоретичні підходи до побудови механізму прийняття та реалізації державно-управлінських рішень, виявлено особливості використання методів прийняття рішень органами державної влади. Розглянуто принципи державного сучасного менеджменту, такі як: прихильність діям та змінам, а нестійкості певній норми; субсидіарність сучасної організації управління, яка характеризується децентралізацією і відносною свободою усіх його ланок; активний вибір управлінцем будь-якого рівня сфери діяльності, яка б слугувала суспільним інтересам та інтересам конкретної людини; нові критерії ефективності діяльності системи державного управління, орієнтованого на якість послуг та рентабельність.

Основний зміст дисертаційної роботи