Труднощі при проведенні ротації кадрів - переміщення персоналу на різні посади усередині однієї організації. Ротація кадрів та зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу. Службові відносини в системі державної служби.
При низкой оригинальности работы "Ротація кадрів державної служби і інші зміни держ-службових відносин", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Інститут права імені князя Володимира Великого Реферат На тему: «Ротація кадрів державної служби і інші зміни держ-службових відносин»Вона передбачає переміщення посадових осіб по горизонталі та вертикалі з метою підвищення їх кваліфікації, професійного та загальноосвітнього рівня підготовки, створення умов для просування по службі, а також для запобігання фактам корумпованості в трудовому колективі.Ротація кадрів повинна здійснюватися на підставі службової необхідності згідно із загальним планом кадрової роботи і базуватися на принципах законності, демократизації і соціальної справедливості та захищеності, професіоналізму і компетентності, відкритості та прозорості, добровільності, оптимального поєднання інтересів посадових осіб.У світовій практиці організації державної служби ротація вже давно є одним з дієвих засобів протидії корупції. Ініціатором проведення ротації може виступати адміністрація організації, служба з управління персоналом, сам працівник. Ротація кадрів на посадах державних службовців повинна базуватися на принципах законності, демократизму та соціальної справедливості, професіоналізму і компетентності, відкритості та прозорості, соціальної захищеності, добровільності, оптимального поєднання інтересів державного органу та державного службовця. Ротація кадрів державних службовців повинна здійснюватися відповідно до законодавства шляхом переміщення по службі в одному державному органі, переведення до іншого державного органу чи в іншу місцевість за згодою працівника. Зокрема, статтю 24 Закону України "Про державну службу" необхідно доповнити положенням щодо проведення ротації кадрів державних службовців; статтю 5 Закону України "Про боротьбу з корупцією" положенням щодо обовязковості ротації кадрів на окремих посадах державних службовців та інших осіб, уповноважених на виконання функцій держави, передбачивши, що перелік таких посад і порядок проведення ротації визначає Кабінет Міністрів України.Отже,ротація кадрів на окремих посадах державних службовців сприятиме оновленню кадрового потенціалу, створенню дієвого кадрового резерву для зайняття високих державних посад, оперативному маневруванню кадровими ресурсами.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
