Роль турецких трудовых мигрантов в социально-экономической и политической жизни Германии (1990 г. – начало XXI в.) - Автореферат

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата исторических наук Роль турецких трудовых мигрантов в социально-экономической и политической жизни Германии (1990 г. - начало XXI в.)Работа выполнена на кафедре всеобщей истории исторического факультета Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Адыгейский государственный университет» Научный руководитель: Иващенко Александр Стефанович, доктор исторических наук, профессор, заведующий кафедрой всеобщей истории Адыгейского государственного университета Официальные оппоненты: Крючков Игорь Владимирович доктор исторических наук, профессор, заведующий кафедрой всеобщей истории Северо-Кавказского федерального университета Защита состоится «22 » ноября 2013 г. в 13.00 на заседании Совета Д. 212.101.03 по защите докторских и кандидатских диссертаций при Кубанском государственном университете по адресу: 350040, г. С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Кубанского государственного университета по адресу: 350040, г.Германию, как одно из наиболее развитых и стабильных государств европейского континента, проблема массовой трудовой миграции затронула только во второй половине XX в. в связи с подписанием соглашения с Турцией о привлечении иностранных рабочих . Он считает, что турки, как никакие другие мигранты, способны к интеграции в Германии в силу определенных стандартов западной демократии, введенных в самой Турции. Ванштейн поднимают вопросы национальной и цивилизационной идентичности в Европе, в том числе и в Германии, значительное влияние на формирование которой оказывают иммигранты, все больше ослабляющие гомогенность европейского социума, среди которых значительное внимание уделяется туркам, как одному из самых многочисленных этносов в Германии. В частности, отечественные ученые не рассматривали последствия отрицательного экономического эффекта от пребывания турецких гастарбайтеров в Германии, вскользь затрагивали проблемы образования и преступности среди турецких гастарбайтеров, а также влияние рабочих из Турции на политические процессы в немецком государстве. В работе применялись, во-первых, теоретические общенаучные методы, такие как логический метод, дающий возможность, в частности, раскрыть своеобразие, специфические особенности отдельных аспектов места и роли турецких рабочих в Германии, их многослойную структуру, соотнесение с другими социальными явлениями в данном государстве; метод анализа позволил выявить на общем фоне развития проблемы пребывания турецких гастарбайтеров в ФРГ состояние отдельных или нескольких специальных вопросов, например, роста уровня преступности в молодежной среде среди турецких рабочих, обнаружить ведущие элементы их взаимосвязанности; на заключительной стадии выполнения диссертационного исследования метод синтеза позволил соединить изучаемые явления в единое целое и сделать выводы по месту и роли турецких рабочих в Германии; индуктивный метод позволил сравнить сходства и различия в статусе турецких гастарбайтеров в начале своего пребывания в немецком государстве и на современном этапе; системно-структурный подход дал возможность рассматривать турецких трудящихся-мигрантов как определенную систему с правовой, экономической, социальной и политической составляющими и элементами взаимодействующими между собой; метод актуализации позволил строить научные прогнозы относительно будущего развития отношений турецких рабочих и немецкого социума.Во «Всеобщей декларации прав человека» закреплены основные неотъемлемые трудовые права человека: право на труд; свободный выбор работы; защиту от безработицы; справедливые и благоприятные условия труда; равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации; время отдыха, в том числе оплачиваемый периодический отпуск; право создавать для защиты своих трудовых интересов профсоюзы и вступать в них. Круг трудовых прав, выделенных и сформулированных в пакте, пересекается с перечнем этих же прав в Декларации, внося свою детализацию, в частности, оговаривает право на удовлетворительное существование для работников и членов их семей; условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; одинаковую для всех возможность продвижения в работе на соответствующие более высокие ступени исключительно на основании трудового стажа и квалификации. Трудовое законодательство Германии представлено следующими нормативно-правовыми актами: «Законом о содействии занятости», «Распоряжением о порядке выдачи разрешений на работу лицам без немецкого гражданства для работы по найму», «Распоряжением о порядке выдачи разрешений на пребывание для выполнения несамостоятельной трудовой деятельности» и т.д.