Роль профспілок. Двостороння монополія - Реферат

Реферат з дисципліни: "Макроекономіка" на тему: "Роль профспілок.В даний час у профспілках України йдуть складні процеси пристосування і якщо на великих підприємствах профспілкові організації мають величезний досвід роботи з захисту прав і інтересів своїх членів, а також володіють для цього засобами, то колективи малих підприємств, такими можливостями не володіють. Найчастіше працівники малих приватних підприємств не знають своїх прав і, як наслідок, їх права порушають роботодавці.Професійна спілка або "тред-юніон" (від англ.слів Trade Union) у первісному значенні слова означає просто групу людей, які обєднуються завдяки спільній роботі і тому, що вони мають спільні інтереси. Працедавці домагалися законодавчої заборони їх діяльності. профспілка працівник монополія Відігравши чималу і визначну роль в розвитку цивілізованого ринку робочої сили, профспілки в розвинених країнах світу в міру розвитку "соціальної економіки" поступово втрачали свою визначальну роль. Професійні спілки створюються з метою представництва, здійснення та захисту соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок. Захищаючи право громадян на працю, профспілки беруть участь у розробленні та здійсненні державної політики в галузі зайнятості населення, трудових відносин, оплати й охорони праці та соціального захисту.Членами профспілок можуть бути особи, які працюють на підприємствах, установах або організаціях незалежно від форм власності і видів господарювання. У разі максимізації зайнятості профспілка фіксує пропозицію праці і змушує роботодавця найняти певну кількість працівників. Перша суперечність повязана з тим, що підвищення заробітної плати, про яке дбають профспілки, може призвести до зростання рівня безробіття. Друга суперечність повязана з різницею в рівнях заробітної плати, часто-густо соціально несправедливої, працівників різних галузей, навіть якщо вони виконують однакову роботу, за умов обєднання їх у профспілки за професійною або галузевою ознакою. Згадані та інші суперечності призводять до виникнення таких проблем у профспілковому русі в Україні: постійне зниження довіри у працівників до профспілок, а з нею і рівня юніонізації економіки; незацікавленість та неспроможність організувати профспілкові організації на приватних підприємствах і недостатня підтримка профспілками тих працівників, які втратили роботу.Ринкова структура, в якій на ринку з боку попиту діє монопсоніст, а з боку пропозиції - монополіст, має назву двостороння монополія. Двостороння монополія, чи монополія-монопсонія, виникає на ринку праці при укладанні трудового договору між профспілкою і союзом підприємців. Організація трудящих у професійні спілки дає їм можливість нейтралізувати певним чином монопсоністичні тенденції корпорацій монополістичного чи олігопольного типу, тому що профспілка формує монополію на ринку праці. Під двосторонньою монополією розуміють такий тип будови ринку, при якому бік пропозиції являє монополіст, а сторону попиту - монопсоніст (монополія, обмежена монопсонією). Однак монополісту протистоїть не безліч конкуруючих між собою покупців, а єдиний монопсоніст, що також прагне реалізувати свою монопсоністичну влада (покупець володіє ринковою владою і тому прагне максимізувати власний прибуток), тобто запропонувати власну ціну продавцю.Професійні спілки створюються з метою представництва, здійснення та захисту соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок. Вони ведуть колективні переговори, здійснюють укладання колективних договорів, генеральної, галузевих, регіональних, міжгалузевих угод від імені працівників. У цих договорах і угодах визначаються погоджені величини й умови оплати праці, її умов, режимів праці і відпочинку, умови розподілу прибутку, зайнятість тощо. Ринкова структура, в якій на ринку з боку попиту діє монопсоніст, а з боку пропозиції - монополіст, має назву двостороння монополія.

План

Вступ

1. Суть та організація профспілок

2. Роль профспілок у формуванні трудового потенціалу

3. Двостороння монополія

Висновок

Список використаної літератури