Роль медичних кадрів київського приказу громадської опіки Російської імперії у розбудові медичного обслуговування населення наприкінці ХУІІІ-ХІХ ст. - Статья
Діяльність медичних установ у наданні медичної допомоги населенню у Київській губернії. Причини розповсюдження епідемічних захворювань у Російській імперії. Аналіз діяльності повітових лікарів, впровадження губернських органів з питань охорони здоров’я.
При низкой оригинальности работы "Роль медичних кадрів київського приказу громадської опіки Російської імперії у розбудові медичного обслуговування населення наприкінці ХУІІІ-ХІХ ст.", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Роль медичних кадрів київського приказу громадської опіки Російської імперії у розбудові медичного обслуговування населення наприкінці ХУІІІ-ХІХ ст.Впровадження нових губернських органів з питань охорони здоров ’я, - основним завданням яких було відкриття нових лікувальних закладів, залучення нового пласту кваліфікованих медичних працівників, розповсюдження елементарних медичних знань серед населення, покращення медико-санітарного стану міст та сіл губерній тощо, - стало першим кроком у розбудові державної системи медичного обслуговування населення. Ключові слова: охорона здоров ’я, лікарня, повітовий лікар, приказ громадської опіки, реформа. № 14392, зі зміною адміністративних одиниць та їх кордонів, одночасно були впроваджені спеціальні державні установи - прикази громадської опіки, які повинні були діяти в інтересах усіх соціальних станів населення. Відповідно до нововведень у законодавстві про медичне обслуговування населення Російської імперії, у кожному повіті окрім повітового лікаря, було введено посади старшого та молодшого учнів та однієї повитухи. Загалом на державній службі Київської губернії у 1811 р. було: повітових лікарів - 12, учнів - 22, повивальних бабок - 8; приватних лікарів - 11, з них 2 доктора медицини - доктор Дека при маєтку графа Потоцького та доктор Цім в маєтку губернського маршала дворянства графа Олезара.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
