Роль личностного фактора в процессе политических переговоров - Автореферат

Роль личностного фактора в процессе политических переговоров Специальность 23.00.02 - политические институты, процессы и технологииДиссертация выполнена на кафедре российской политики факультета политологии МГУ имени М. В. Ломоносова. Официальные оппоненты: доктор исторических наук, профессор Гаджиев Камалудин Серажудинович кандидат политических наук Дмитриева Елена Аркадьевна Защита состоится 22 июня 2011 года в 15 часов на заседании Диссертационного совета Д 501.001.47 по политическим наукам при Московском государственном университете имени М. В. С диссертацией можно ознакомиться в читальном зале Отдела диссертаций в Фундаментальной библиотеке МГУ имени М.В.Ломоносова по адресу: г.Возрастающая роль коммуникаций в политическом процессе, переход к переговорам как к одной из главных форм международного политического диалога - все это делает тему роли личностного фактора в процессе политических переговоров весьма актуальной. Именно поэтому весьма важно исследовать личностные стили ведения переговоров с научной точки зрения, выделяя как наиболее эффективные, так и ошибочные личностные стратегии переговорщиков. Применительно к теме политических переговоров основной вопрос, разделивший исследователей на два противоположных научных лагеря, можно сформулировать так: является ли переговорщик «винтиком» в четко отлаженном переговорном процессе или его личность способна влиять на результаты переговоров? В научной литературе довольно сложно четко выделить исследования, посвященные непосредственно личностному фактору на переговорах. Несколько другой аспект проблемы личностного фактора на переговорах разрабатывается в исследованиях, посвященных личностным стилям ведения переговоров.В первой главе диссертации «Теоретико-методологический анализ роли личностного фактора на политических переговорах» рассматриваются основные теоретико-методологические подходы к исследованию роли личности на переговорах, анализируется роль личностного стиля в процессе политической коммуникации, рассматриваются основные типологии личностных стилей, а также влияние социокультурных традиций на формирование личностного стиля переговорщика. В диссертации отмечается, что в современной науке сложились два основных подхода к исследованию роли личности на переговорах. В рамках второго подхода (Д.Дракман, М.М.Лебедева) утверждается, что роль личностного фактора на переговорах не столь велика и зависит от ряда обстоятельств, в том числе уровня переговоров и конкретной переговорной ситуации. В диссертации подчеркивается, что высокий профессионализм в сфере переговоров достигается благодаря настойчивому совершенствованию личностного стиля, поскольку умение вести переговоры в большой степени относится к области таланта, искусства, профессионального мастерства и природного дара. Личностный стиль ведения переговоров в диссертации определяется как совокупность профессиональных качеств, индивидуальных черт характера, образцов поведения и особенностей коммуникации, определяющих формы и методы взаимодействия личности с партнерами по переговорам.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ