Роль криміногенної ситуації в механізмі індивідуальної злочинної поведінки у сфері службової діяльності працівників державної кримінально-виконавчої служби України - Статья
Двадцять видів криміногенних ситуацій. Квазіправова діяльність працівника. Опис та пояснення кримінологічно значущих ситуацій-перепон на шляху до вчинення злочину у сфері службової діяльності працівником Державної кримінально-виконавчої служби України.
При низкой оригинальности работы "Роль криміногенної ситуації в механізмі індивідуальної злочинної поведінки у сфері службової діяльності працівників державної кримінально-виконавчої служби України", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Стаття з теми: Роль криміногенної ситуації в механізмі індивідуальної злочинної поведінки у сфері службової діяльності працівників державної кримінально-виконавчої служби УкраїниВиділено та проаналізовано двадцять видів криміногенних ситуацій за чотирма критеріями: за характером квазіправової діяльності працівника вказаної служби, сферою реалізації ним своїх службових повноважень, за джерелом формування ситуації та місцем її виникнення. Статья посвящена выявлению и научному описанию роли криминогенных ситуаций в механизме индивидуального преступного поведения в сфере служебной деятельности работников Государственной уголовно-исполнительной службы Украины. Выделены и проанализированы двадцать видов криминогенных ситуаций по четырем критериям: по характеру квазиправовой деятельности работника указанной службы, сфере реализации им своих служебных полномочий, по источнику формирования ситуации и месту ее возникновения. Дано описание и объяснение криминологически значимым ситуациям-препятствиям на пути к совершению преступления в сфере служебной деятельности работником Государственной уголовно-исполнительной службы Украины. Саме тому ефективне запобігання злочинам у сфері службової діяльності, що вчиняються працівниками ДКВС, набуває сьогодні особливого соціального значення.Здійснене дослідження криміногенних ситуацій у механізмі індивідуальної злочинної поведінки працівника ДКВС у сфері службової діяльності засвідчило їх розгалужений, поліваріативний характер.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
