Роль этики в деятельности государственного служащего (на примере Управления кадров ГУ МЧС по городу Москве) - Дипломная работа

Глава 1. Теоретические основы этики государственного служащего 1.1 Этика как фактор организационной культуры государственной службы 1.2 Исторический аспект становления этики поведения государственного служащего в России 1.3 Международный опыт и особенности этики поведения государственных служащих Глава 2. Пути совершенствования этических норм поведения государственного служащего Управления Кадров ГУ МЧС по городу Москве 2.1 Современное состояние этики государственного служащего 2.2 Исследование этического уровня государственных служащих, Управления кадров ГУ МЧС по городу Москве 2.3 Совершенствование этических норм поведения государственного служащего Заключение Библиография Приложения Введение Актуальность темы исследования заключается в необходимости формирования более высокого профессионального и этического уровня государственного служащего, как главного фактора повышения престижа Российской Федерации на мировой арене. Но, не смотря на это, в нашей стране наблюдается снижение уровня доверия к государственному служащему со стороны населения. Прежде всего, это связано с растущими требованиями, предъявляемыми гражданами к государственному служащему и власти в целом. Социальные изменения в обществе, заставляют людей по-другому смотреть на нравственные и моральные качества, которыми должны обладать работники государственного аппарата, население хочет видеть в органах власти людей дисциплинированных, честных, ответственных, уважающих законы, и элементарные правила этикета, а не коррумпированных чиновников. Процесс формирования этики государственной службы начался очень давно, но до сих пор не создан единый этический кодекс, который бы рассматривал вопросы служебного поведения, внешнего вида, взаимоотношений на службе, публичных выступлений и просто этических требований, которые должны предъявляться к современному государственному служащему. Объектом исследования являются государственные служащие Управления Кадров ГУ МЧС по городу Москве. Для достижения данной цели в работе решаются следующие задачи: u Дать оценку современному состоянию этики и этикету государственного служащего; u Исследовать этический уровень государственных служащих Управления кадров ГУ МЧС по городу Москве. u Предложить пути совершенствования этических норм поведения государственного служащего. Теоретико-информационной базой дипломной работы являлись Конституция РФ, ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» №58-ФЗ от 27 мая 2003 года, нормативно-правовые акты РФ, материалы Главного Управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий РФ, официальные статистические источники, в том числе материалы социальной статистики, а также труды российских и зарубежных авторов, занимающихся проблемами этики государственной службы. Дипломная работа состоит из введения, в котором обоснованы актуальность избранной темы, объект, предмет, цель и задачи данной работы; двух глав - в первой раскрываются теоретические основы этики государственного служащего, во второй проводится анализ современного состояния этики государственного служащего, и исследование этического уровня государственных служащих Управления кадров ГУ МЧС по городу Москве; заключения, подводящего итоги данной работы; списка использованных источников и приложений, включающих в себя наглядный материал. Глава 1. Теоретические основы формирования этики государственного служащего 1.1 Этика как фактор организационной культуры государственной службы Согласно Федеральному закону от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ, государственная служба Российской Федерации - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий: Российской Федерации; федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов; субъектов Российской Федерации; органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации; лиц, замещающих должности, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов; лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации. Военная служба - вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях или не на воинских должностях в случаях и на условиях, предусмотренных федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента РФ, в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства. III. Так же служащим запрещается публично критиковать и давать оценки и суждения в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это