Робота з персоналом в органах та підрозділах Державної податкової адміністрації України: теоретичні та організаційно-правові засади - Автореферат

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ВНУТРІШНІХ СПРАВ АВТОРЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наукЗ дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Харківського національного університету внутрішніх справ за адресою: 61080, м. Визначаються особливості нормативно-правового регулювання роботи з персоналом в органах та підрозділах Державної податкової адміністрації. Подальший розвиток отримало дослідження субєктів та обєктів управління персоналом в органах Державної податкової адміністрації. Особлива увага приділяється характеристиці завдань, методів та принципів управління персоналом в органах Державної податкової адміністрації. Визначаються особливості організації системи професійного навчання працівників ДПА та управління карєрним зростанням працівників Державної податкової адміністрації.Модернізація державної податкової служби України передбачає здійснення реформування у сфері роботи з персоналом органів та підрозділів системи Державної податкової адміністрація України (далі - ДПА України), метою якого повинно стати забезпечення податкових органів висококваліфікованими фахівцями, покликаних реалізовувати податкову політику Верховної Ради і Уряду України щодо здійснення контролю за додержанням податкового законодавства, боротьби з податковими правопорушеннями, правильності обчислення, повноти і своєчасності сплати до бюджетів та державних цільових фондів податків і зборів. Однак у правовому регулюванні роботи з персоналом ДПА України, а також в практичній діяльності підрозділів по роботі з персоналом, накопичилось чимало проблем, які суттєво впливають на якість кадрового забезпечення і, як наслідок, на ефективність виконання покладених на органи та підрозділи ДПА України завдань та функцій. Таким чином, необхідність посилення контролю за додержанням податкового законодавства, потреби в науково-обґрунтованій організації діяльності щодо відбору, розстановки та використання працівників системи ДПА України, підвищення значення і ролі в цьому процесі підрозділів по роботі з персоналом, удосконалення їх організаційної структури обумовлює актуальність і важливість глибокого і всебічного наукового дослідження широкого кола питань, повязаних з організаційно-правовими засадами роботи з персоналом в органах та підрозділах ДПА України. розглянути нормативно-правове регулювання роботи з персоналом в органах та підрозділах Державної податкової адміністрації; Для аналізу нормативно-правового регулювання роботи з персоналом в органах та підрозділах Державної податкової адміністрації, дослідження особливостей управління персоналом в системі ДПА України використовувався метод єдності логічного та історичного‚ методи аналізу та синтезу (підрозділи 1.3, 2.1, 2.2).Розділ 1 „Правова характеристика роботи з персоналом в органах ДПА України” присвячено аналізу місця та ролі органів державної податкової служби в системі органів державної виконавчої влади, дослідженню змісту кадрової роботи в підрозділах ДПА, зясуванню особливостей нормативно-правового регулювання роботи з персоналом в органах та підрозділах Державної податкової адміністрації. У підрозділі 1.1 „Сутність, особливості та призначення державної податкової служби в системі органів державної виконавчої влади” систему податкових органів поділено на дві групи: 1) безпосередні податкові (податкові адміністрації і органи податкової міліції) - органи, основна діяльність яких повязана із забезпеченням податкових надходжень; 2) опосередковано податкові (митні органи, органи казначейства) - органи, які поряд зі своєю основною діяльністю забезпечують надходження від платежів, що складають податкову систему.

2. Основний зміст роботи