Робоче місце працівника - Реферат

Саме тут відбувається поєднання трьох основних елементів цього процесу і досягається його головна мета - виробництва предметів праці, надання послуг або техніко-економічне забезпечення і управління цими процесами. Раціонально організоване робоче місце забезпечує умови праці, правильна побудова трудового процесу , позбавляє від зайвих і незручних рухів, дозволяє скоротити витрати часу, поліпшити використання устаткування, підвищити якість виконуваної роботи , забезпечити збереження обладнання.Організація робочого місця повинна сприяти максимальній ефективності процесу праці й бути гідною людини. Вона визначає продуктивність праці працівника та її якість. Основними напрямами в організації робочих місць вважають: ? ефективне розміщення устаткування, оснащення, предметів праці; Вихідним елементом будь-якого підприємства є робоче місце, в межах якого відбувається цілеспрямована діяльність (тобто праця) конкретного працівника. За рівнем механізації робочі місця поділяють на ручні, де результат праці визначається лише витратами фізичних та духовних сил самого працівника; механізовані, де роль людини полягає в управлінні обладнанням, що здійснює відповідні операції; автоматизовані, на яких роль працівника зводиться до контролю за функціонуючим обладнанням.Правильне планування робочого місця дозволяє усунути зайві трудові руху та непродуктивні витрати енергії робочого, ефективно використовувати виробничу площу при забезпеченні безпечних умов праці. Під плануванням робочого місця розуміється взаємне просторове розташування на відведеній виробничої площі основного і допоміжного обладнання, технологічної та організаційної оснащення і самого робітника (або групи робітників). Раціональне планування робочого місця забезпечує зручну робочу позу, можливість застосування передових прийомів і методів праці, мінімальні траєкторії рухів робітника і рухів предметів праці, дотримання суворої послідовності, при якій один елемент роботи плавно безпосередньо переходить в інший. При цьому розташування засобів і предметів праці має задовольняти основним вимогам, порушення яких веде до непродуктивних витрат робочого часу і енергії працівника, передчасного стомлення і зниження продуктивності праці, нераціонального використання виробничих площ. Внутрішнє планування робочого місця являє собою розміщення технологічного оснащення та інструменту в робочій зоні, інструментальних шафах і тумбочках, правильне розташування заготовок і деталей на робочому місці.У цій курсовій роботі я хочу привести приклад і розглянути робоче місце майстра цеху переробки молока, його посадові обовязки, принципи роботи, умови в яких він працює. Хоча робота майстра повязана з рухом по цеху, але йому все ж таки доводиться працювати і за своїм столом. Вони повинні відповідати антропометричним даним людини, забезпечувати зручне положення корпусу працівника, створювати умови для меншої стомлюваності, гарного зорового сприйняття, свободу рухів і т.д. Вікно не перебуває в полі зору майстра, що знаходиться на робочому місці, воно розташоване праворуч. При такому плануванні забезпечуються найменші витрати робочого часу на виконання робіт, які закріплені за робочим місцем, мінімізуються фізіологічні зусилля і нервово-психічна напруженість працівника, наданий хороший огляд в активній робочій зоні всіх частин обладнання, механізмів, створені сприятливі умови праці.Виконуючи свої трудові функції, працівники несуть відповідальність за безперебійну і якісну роботу. Ці документи розробляються на підприємстві на основі централізовано складених рекомендацій - кваліфікаційних довідників посад працівників. Адміністрація підприємства при обґрунтуванні посадових функцій працівника враховує вимоги кваліфікаційних характеристик і, за необхідності, на їхній основі розробляє відповідні офіційні документи місцевого характеру. Посадова інструкція - це документ, що регламентує професійні функції кожної посади й містить вимоги до працівника, що обіймає цю посаду.Для ефективного функціонування сучасного виробництва, заснованого на застосуванні складної техніки і технології, що характеризується великою кількістю внутрішньовиробничих звязків, необхідні чітка організація робочого місця. На даному етапі розвитку економіки дуже важливо раціонально, точно організувати робоче місце, гармонійно повязати всі елементи організації, тобто планування, оснащення, обслуговування і звичайно надати працівникові сприятливі і комфортні умови для ефективного здійснення трудового процесу з максимально високою продуктивністю. Робоче місце має бути в максимальному ступені пристосоване для високопродуктивної, ефективної роботи з мінімальними витратами часу та зусиль.

Зміст

Вступ

1. Робоче місце працівника

1.1 Організація робочих місць працівників

1.2 Планування робочого місця

2. Типові проекти організації робочих місць

3. Положення про структурні підрозділи та посадові інструкції працівників

Висновок