Подтверждение частоты и весомости последствий риска потери работы наемными работниками в Украине, несовершенства и недостаточности имеющихся современных механизмов их регулирования, предупреждения и минимизации на основе анализа статистических данных.
Риск потери работы в Украине Выводы Использованы источники Введение Тема исследовательской работы «Риск потери работы в Украине». Острой проблемой наемных работников Украины является риск потери работы, особенно в условиях затяжного финансового кризиса. С одной стороны, смена места работы стимулирует человека к эффективному труду и повышению конкурентоспособности, способствует отраслевому и территориальному перераспределению кадров. Отдельные проблемы регулирования риска потери работы наемными работниками освещают в своих научных трудах известные отечественные ученые, в частности, А. К потерям вследствие высокой текучести кадров относятся: - рабочее время (интервал между увольнением сотрудника и приемом нового); - рабочее время сотрудников отдела кадров; - расходы на адаптацию нового работника; - снижение производительности труда сотрудников, которые решили уволиться; - расходы на формирование стабильной команды, развитие корпоративной культуры.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
