Организация режима труда и отдыха персонала организации. Степени утраты работоспособности людей во время работы: временная, устойчивая и полная. Ее снижение и восстановление. Виды режимов труда и отдыха: сменный, суточный, недельный, месячный и годовой.
Режимы труда и отдыха труд работоспособность отдыхАктуальность эффективной организации режима труда и отдыха персонала объясняется тем, что на работе человек проводит треть своей сознательной жизни. С физиологической точки зрения, это способность человеческого организма выдерживать в ходе трудового процесса соответствующие физическую, нервно-психическую и эмоциональную нагрузки, повышать и сохранять на определенном уровне интенсивность физиологических процессов в двигательном аппарате, нервной системе, органах кровообращения и дыхательных органах и тем самым обеспечивать нормальное течение трудовой деятельности в определенный отрезок времени. С проблемами работоспособности, ее снижением и восстановлением связан вопрос об интенсивности труда, а также проблема режима труда и отдыха. Режим труда и отдыха - это установленный для каждого вида работ порядок чередования и продолжительность периодов работы и отдыха. Режим труда и отдыха - это установленный для каждого вида работ порядок чередования и продолжительность периодов работы и отдыха.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
