Ресурсозабезпечення в системі управління життєвого циклу підприємств в Україні - Автореферат

АВТОРЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наукСпеціальність 08.00.04 - економіка і управління підприємствами (за видами економічної діяльності) Науковий керівник: Воротіна Людмила Іванівна - доктор економічних наук, професор, професор кафедри менеджменту Європейського Університету Офіційні опоненти: Панченко Євген Григорович - доктор економічних наук, професор, професор кафедри міжнародного менеджменту Київського національного економічного університету ім. Захист відбудеться «26» «червня» 2008 р. о 13 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради, К.26.063.01 Європейського Університету за адресою: 03115, м.В умовах командної економіки була відсутня єдина система управління життєвого циклу підприємства, існувала лише послідовність етапів цільового фінансування - використання матеріальних ресурсів - виробництва та збуту продукції. Це свідчить про актуальність та необхідність наукових досліджень проблем системи управління життєвим циклом підприємства для збереження її цілісності та єдності, що є передумовою ефективної господарської діяльності підприємства. Стан ресурсозабезпеченості промислових підприємств в поєднанні з відсутністю єдиної системи управління життєвого циклу підприємства, нерозвязаність багатьох аспектів цієї проблеми, нерозвиненість методів їх вирішення з урахуванням умов, що склалися, свідчать про актуальність теми дисертаційного дослідження. Основна мета дисертаційного дослідження полягає в теоретико-методологічному обґрунтуванні та розробці моделей, методичних і практичних рекомендацій щодо процесу ресурсозабезпечення в системі управління життєвого циклу промислових підприємств, що дає можливість для розвязання проблем обмеженості економічних ресурсів на тлі відсутності єдиної системи управління життєвого циклу. Поставлені в дисертаційній роботі завдання розвязувались за допомогою наступних методів, прийнятих в економічній науці: діалектичний та абстрактно-логічний (при узагальненні теоретичних і методичних засад процесу ресурсного забезпечення субєктів господарювання); аналіз, порівняння, групування, систематизація та узагальнення (при дослідженні сучасного стану машинобудування); метод аналізу показників фінансового стану підприємства (при дослідженні життєвого циклу підприємств).У першому розділі - «Теоретико-методологічне обґрунтування ресурсозабезпечення в системі управління життєвого циклу підприємств в Україні» досліджуються теоретико-методологічні підходи вітчизняних і зарубіжних вчених до сутності і особливостей ресурсозабезпечення промислових підприємств та системи управління життєвого циклу, виявлено вплив життєвого циклу підприємства та його окремих етапів зокрема на процес ресурсного забезпечення. Тому, на нашу думку, система управління ресурсозабезпеченням в сучасних умовах господарювання має складатись з таких елементів як: визначення потреби виробництва в матеріальних ресурсах; нормування витрат матеріальних ресурсів підприємства; визначення рівня ефективності використання ресурсів; вибір постачальників матеріальних ресурсів; формування системи управління запасами матеріальних ресурсів підприємства. Проведене дослідження життєвих циклів підприємств машинобудівної галузі Вінницької регіону за методикою розрахунку загального інтегрального індексу життєвого циклу засвідчило, що найвищий показник життєвого циклу підприємств має ВАТ «Вінницький завод тракторних агрегатів» - 0,4; майже на одному рівні знаходяться показники ВАТ «Будмаш», ВАТ «Вінницький завод Пневматика» та ВАТ «Вінницький інструментальний завод» - 0,365; 0,351 та 0,336 відповідно; підприємства ВАТ «Вінницький завод Металіст» та ВАТ «Барський машзавод» також мають показники життєвого циклу одного рівня - 0,18 та 0,13. Тобто всі підприємства мають негативний стан життєвого циклу, а саме: помірний спад - 3 підприємства; інтенсивний спад - 1 підприємство та занепад - 2 підприємства, що говорить про кризу кожного з них, та галузі зокрема. Тому було проведено подальше дослідження життєвого циклу таких підприємств, як ВАТ «Вінницький завод Пневматика», ВАТ «Вінницький завод тракторних агрегатів», ВАТ «Будмаш» та ВАТ «Вінницький завод Металіст» за методикою, в якій рівень життєвого циклу підприємства пропонується характеризувати показником рентабельності підприємства.У дисертаційному дослідженні наведено теоретико-методологічне обґрунтування, розробка моделей та практичних рекомендацій щодо процесу ресурсозабезпечення в системі управління життєвого циклу промислових підприємств, що в свою чергу дає можливість для розвязання проблем обмеженості економічних ресурсів на тлі відсутності єдиної системи управління життєвого циклу.

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ ДИСЕРТАЦІЇ