Анализ комплекса моделей взаимодействия сети образовательных учреждений профессионального образования на базе ресурсных центров. Отход от "центрической" модели организации учебного пространства. Повышение качества и доступности подготовки по профессии.
При низкой оригинальности работы "Ресурсная модель взаимодействия учреждений профессионального образования как элемент образовательной сети", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Кузбасский региональный институт развития профессионального образованияВ настоящее время в региональной системе профессионального образования (ПО) реализуется целый комплекс моделей взаимодействия сети образовательных учреждений (ОУ) профессионального образования на базе ресурсных центров (РЦ), характеризующиеся различной степенью интеграцией и уровнями взаимодействия с партнерами. Анализ результатов реформирования системы ПО и опыт применения РЦ позволяет выделить три основные группы моделей взаимодействия: линейные модели; интеграционные модели; ресурсные модели, каждая из которых отличается набором характерных черт и эффективностью применения. Эффективность интеграционных моделей взаимодействия основывается на комплексе принципов, обеспечивающих интеграцию системы образования и производства: ориентация на наиболее значимые сферы профессионально-трудовой деятельности, наиболее востребованные на рынке труда профессии, специальности и квалификации; оперативность и преемственность обучения при подчинении содержания, форм организации и способов осуществления образовательного процесса задачам содействия профессиональному становлению и совершенствованию обучающихся, поддержки карьерного роста работников, обеспечения успешной адаптации граждан к условиям рынка и меняющейся социальной среды; модульный принцип построения профессиональных образовательных программ, вариативность и гибкость используемых форм, методов и средств обучения, способных к корректировке и изменениям под запросы работодателей; многоканальное финансирование образовательной деятельности при оптимальной структуре затрат. Основанием для дальнейшего развития взаимодействия ОУ ПО с работодателями выступила необходимость реструктуризации системы НПО и СПО с целью усиления ее соответствия требованиям современного рынка труда. Сетевой принцип организации региональной системы довузовского ПО базируется на следующих положениях: целевая концентрация высокостоимостных ресурсов одного типа в специализированных единицах сети (в их роли выступают разнообразные РЦ); организационное обеспечение использования ресурсов сконцентрированных в одном ОУ другими единицами сети; организация внутрисетевого взаимодействия единиц сети; организация межведомственного взаимодействия сети учреждений НПО и работодателей - предприятий региональной экономики.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
