Реструктуризація машинобудівних підприємств на основі аутсорсингу - Автореферат

Приазовський державний технічний університет Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наукРоботу виконано у Запорізькому національному технічному університеті Міністерства освіти і науки України (м. Науковий керівник - доктор економічних наук, професор Ґудзь Петро Васильович, завідувач кафедри менеджменту і маркетингу Запорізького національного технічного університету Міністерства освіти і науки України (м. Офіційні опоненти: доктор економічних наук, професор Момот Володимир Євгенович, Дніпропетровський університет економіки та права Міністерства освіти і науки України (м. Захист відбудеться „19” листопада 2008 року об 1100 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 12.052.02 у Приазовському державному технічному університеті Міністерства освіти і науки України за адресою: 87500, м. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Приазовського державного технічного університету Міністерства освіти і науки України за адресою: 87500, м.Створення макроекономічних і політичних умов, що забезпечують вільний розвиток ринкових сил економіки, виявляється успішним і приводить до зростання конкурентоспроможності економіки лише у разі, коли змінюються і стають конкурентноздатними самі підприємства. Різні теоретичні і методичні підходи до здійснення реструктуризації підприємств в умовах ринку та аутсорсингу знайшли віддзеркалення в роботах таких вітчизняних і зарубіжних учених, як: В. Однак низка питань, повязаних з теорією і практикою управління розвитком машинобудування на ринкових засадах, залишаються недостатньо висвітленими, серед яких: відсутність науково обґрунтованих і апробованих рекомендацій з вибору напрямів і механізмів реструктуризації машинобудівних підприємств на основі аутсорсингу, єдиного загальноприйнятого наукового погляду на зміст поняття аутсорсингу бізнес-процесів промислового підприємства, цілісної концепції здійснення аутсорсингу в українських реаліях. У рамках виконаних тем особисто здобувачем досліджено механізм реструктуризації промислових підприємств, обґрунтовано необхідність розвитку сучасних форм і методів реструктуризації підприємств машинобудівного комплексу, науково-методичні основи прийняття рішення при проведенні реструктуризації машинобудівних підприємств на основі аутсорсингу, запропоновано концепцію та програму реструктуризації машинобудівних підприємств, визначено їх економічні наслідки. Наукова новизна отриманих результатів визначається тим, що в роботі вперше виконано теоретичне обґрунтування та отримало емпіричну перевірку наукова гіпотеза впровадження сучасних форм і методів реструктуризації підприємств машинобудівного комплексу, розроблені методичні положення щодо формування моделі реструктуризації підприємств на основі аутсорсингу, а саме: вперше: визначено підприємство як обєкт реструктуризації у системі внутрішніх і зовнішніх відносин, а саме: відтворювальних відносин та у формі відкритої системи, що створюють обєктивні передумови для започаткування та розвитку коопераційних, інтеграційних звязків підприємства із субєктами господарювання у різних формах, у тому числі шляхом аутсорсингу;У дисертаційній роботі розвинуто теоретичні положення, розроблено методичні підходи та практичні рекомендації щодо моделі реструктуризації машинобудівних підприємств на основі аутсорсингу, спрямовані на підвищення ефективності їх функціонування в сучасних умовах господарювання. У першому розділі „Методологічні основи здійснення реструктуризації промислових підприємств” проводиться аналіз найпоширеніших концепцій, підходів і сучасних форм реструктуризації промислових підприємств в умовах ринку, розглядається механізм та основні етапи реструктуризації машинобудівних підприємств, визначаються закономірності, тенденції розвитку аутсорсингових технологій. Узагальнено представлені в науковій літературі підходи до визначення поняття „реструктуризація”: системний механізм реформування підприємств (І.І. У дисертації пропонується визначити поняття „реструктуризація” як інтегрований процес проведення трансформаційних зрушень на підприємстві, комплексне перетворення діяльності, що полягає в зміні структури виробництва, активів, пасивів і системи управління з метою підвищення ефективності виробництва і конкурентоспроможності продукції підприємства на ринках збуту та адаптації до умов зовнішнього середовища. Однак відмінність між спорідненими поняттями полягає в тому, що кооперація - це форма взаємодії, при якій підприємство закуповує у контрагентів готові вироби чи напівфабрикати (деталі, вузли, агрегати), а субконтрактинг представляє собою форму закупівель послуг сторонніх організацій із виконання певних технологічних операцій (табл.У дисертаційній роботі на основі проведених досліджень здійснено теоретичне обґрунтування й практичне рішення актуальної науково-прикладної задачі формування моделі реструктуризації машинобудівних підприємств на основі аутсорсингу з метою забезпечення ефективності їх функціонування в сучасних умовах господарювання.

Основний зміст дисертаційної роботи