Тенденції соціально-економічного розвитку держави та регіону, оцінка їх впливу на зайнятість населення. Удосконалення методичних та організаційних підходів до прогнозування обсягів і структури зайнятості у розрізі видів економічної діяльності в регіоні.
При низкой оригинальности работы "Регулювання зайнятості населення в регіоні (на прикладі Рівненської області)", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ НАУК УКРАЇНИАВТОРЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук Науковий керівник: кандидат економічних наук, доцент Безтелесна Людмила Іванівна, Національний університет водного господарства та природокористування, доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва. кандидат економічних наук Кузьмак Олег Іванович, Приватний вищий навчальний заклад „Європейський університет”, Рівненська філія, завідувач кафедри менеджменту. Захист відбудеться 18.02.2010 р. о_16 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради Д.26.274.01 Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України за адресою: 01011, м. З дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України за адресою: 01011, м.Проблеми регулювання зайнятості також досліджують українські вчені О. Попри непересічну значущість цих аспектів, підвищення ефективності регулювання зайнятості в регіоні вимагає вивчення специфіки формування її структури, а також модифікації існуючих інструментів регулювання і розробки нових, які враховуватимуть особливості регіонального розвитку. У межах цієї теми особистий внесок автора полягає у розробці теоретико-методологічних підходів до прогнозування зайнятості на регіональному ринку праці та оцінюванні пріоритетів розвитку підприємництва і зайнятості у розрізі видів економічної діяльності. обґрунтовано пропозиції щодо удосконалення регулювання зайнятості населення на основі варіантних прогнозів розвитку регіонального ринку праці; зайнятість регіон економічний держава розроблено методичний підхід до оцінювання пріоритетів розвитку підприємництва та зайнятості у розрізі видів економічної діяльності. Для досягнення мети дисертаційної роботи використано такі наукові методи дослідження: порівняння та узагальнення - для зясування соціально-економічної сутності зайнятості; аналіз і синтез - для обґрунтування факторів її формування; кореляційно-регресійний аналіз - для виявлення залежності зайнятості від основних параметрів соціально-економічного розвитку регіону та інструментів її регулювання; пересування вікових груп - для побудови демографічного прогнозу; екстраполяція (на основі лінійної, степеневої, логарифмічної, параболічної, експоненціальної функцій тренду; середньорічного абсолютного приросту; плинної середньої; експоненційного згладжування; двохпараметричного методу Хольта), факторне моделювання, балансовий, індексний - для побудови середньострокових прогнозів зайнятості та її структури; методи аналізу рядів динаміки та структурних зрушень - для дослідження змін у тенденціях зайнятості та її структурі; графічний метод - для наочного відображення результатів аналізу.У першому розділі «Теоретичні аспекти регулювання зайнятості населення» обґрунтовано необхідність всебічного наукового дослідження зайнятості; уточнено її соціально-економічну значимість у розрізі ієрархічних рівнів регулювання; узагальнено класифікацію та показники зайнятості населення; розширено теоретичні засади її регулювання в умовах функціонування соціально-ринкової економіки; обґрунтовано взаємозвязок та механізм взаємодії процесів прогнозування та регулювання зайнятості. У дисертації послідовно відстоюється позиція, що регулювання зайнятості населення як складової регіонального ринку праці необхідно здійснювати з урахуванням особливостей соціально-економічного розвитку регіону. У другому розділі «Соціально-економічні передумови та науково-методичні основи прогнозування та регулювання зайнятості населення в регіоні» виявлено економічні і соціальні передумови формування регіональної зайнятості; здійснено порівняльний аналіз сучасних тенденцій у сфері зайнятості населення на національному та регіональному рівнях; оцінено взаємозвязок між зайнятістю і рядом показників соціально-економічного розвитку держави та регіону; досліджено чинну систему прогнозування зайнятості населення регіону; оцінено рівень точності офіційного прогнозу регіонального ринку праці; апробовано та оцінено точність методів прогнозування зайнятості; досліджено чинний механізм колективно-договірного та державного регулювання зайнятості населення в регіоні.
План
ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
