Методи оцінки якості підготовки кваліфікованих кадрів. Аналіз формування кадрової структури промислового регіону. Модель інформаційного забезпечення регулювання якості підготовки. Алгоритм збалансування попиту та пропозиції кваліфікованої робочої сили.
При низкой оригинальности работы "Регулювання якості підготовки кваліфікованих кадрів для промислового регіону", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наукДиспропорції, що склалися у підготовці кваліфікованих кадрів, надлишок фахівців з одних напрямів підготовки та їх нестача з інших, посилення конкуренції на ринку праці серед тих, хто прагне знайти роботу, потребують якісних змін у системі підготовки кадрів та висувають необхідність регулювання цих процесів. Ефективне використання кваліфікованої робочої сили та регулювання підготовки кваліфікованих кадрів потребує втілення у практику господарювання економічних принципів та напрямів розвитку, викладених у Конституції України, Законах України «Про вищу освіту», «Про освіту», «Про професійно-технічну освіту», «Про зовнішньоекономічну діяльність», «Про інвестиційну діяльність», Законі України «Про зайнятість населення», у Концепції державної регіональної політики. За темою «Науково-методичне забезпечення підготовки фахівців в умовах довгострокової перспективи та сталого динамічного розвитку вищої освіти» (номер державної реєстрації 0102U004296) розроблено методи управління підготовкою фахівців з економіки на основі аналізу світового досвіду; у рамках виконання теми «Формування та розвиток інноваційного освітнього середовища у вищому навчальному закладі» (номер державної реєстрації 0105U000476) проведено дослідження проблем формування та розвитку інноваційного освітнього середовища, розроблено методологічні положення щодо удосконалення підготовки фахівців, цільової програми підвищення якості професійно-практичної підготовки студентів; У процесі дослідження використано діалектичний метод наукового пізнання, а також методи комплексного системного аналізу економічних явищ (для всебічного дослідження якості підготовки кваліфікованих кадрів у промисловому регіоні), методи порівняльного аналізу (для співставлення ефективності функціонування окремих ВНЗ Донецького регіону), економіко-математичні методи та методи математичного аналізу (для дослідження структури підготовки кваліфікованих кадрів, динаміки її розвитку і реформування системи вищої освіти України, визначення показників ефективності функціонування ВНЗ промислового регіону), метод статистичного аналізу (для аналізу тенденцій розвитку регіональної системи підготовки кадрів), метод логічного узагальнення (для формування методологічних підходів до регулювання якості підготовки кваліфікованих кадрів). Науковою новизною характеризуються наступні результати виконаного дослідження: вперше: запропоновано концептуальний підхід до регулювання підготовки кваліфікованих кадрів, який включає обґрунтування необхідності контролю ринкової ситуації з підготовки кваліфікованих кадрів, напрями вирішення проблем регулювання підготовки кваліфікованих кадрів, виділення особливостей підготовки кадрів у промисловому регіоні, опис підходів до регулювання, формування інформаційного забезпечення регулювання підготовки кваліфікованих кадрів; використання даного підходу дозволить удосконалити організаційно-економічні засади регулювання якості підготовки кваліфікованих кадрів;У першому розділі «Теоретичні основи регулювання підготовки кваліфікованих кадрів» розкрито теоретичні основи формування регіонального ринку праці, розвинуто теоретико-методологічні підходи до регулювання підготовки кваліфікованих кадрів та методи оцінки якості їх підготовки. В результаті проведеного дослідження уточнено ключові поняття: «відтворення кваліфікованих кадрів», «підготовка кваліфікованих кадрів», «якість підготовки кваліфікованих кадрів». Ринок праці як інститут збалансування попиту та пропозиції кваліфікованої робочої сили в регіоні потребує визначення методологічних підходів щодо регулювання підготовки кваліфікованих кадрів. У другому розділі «Оцінка напрямів та якості підготовки кваліфікованих кадрів для промислового регіону» проаналізовано специфіку та проблеми формування кадрової структури промислового регіону, проведено оцінку регулювання якості підготовки кваліфікованих кадрів, досліджено інформаційне забезпечення регулювання якості підготовки кваліфікованих кадрів для промислового регіону. У третьому розділі «Удосконалення регулювання якості підготовки кваліфікованих кадрів» розроблено концептуальний підхід до удосконалення регулювання підготовки кваліфікованих кадрів, удосконалено систему показників оцінки якості підготовки кваліфікованих кадрів у промисловому регіоні, запропоновано напрямки удосконалення регулювання якості підготовки кваліфікованих кадрів.У дисертаційній роботі здійснено вирішення важливої наукової задачі теоретичного обгрунтування і розробки науково-практичних рекомендацій щодо регулювання якості підготовки кваліфікованих кадрів з метою забезпечення збалансованого розвитку регіонального ринку праці. Удосконалено поняття «відтворення кваліфікованих кадрів», «підготовка кваліфікованих кадрів», «якість підготовки кваліфікованих кадрів». Під якістю підготовки кваліфікованих кадрів автор розуміє не тільки відповідність державним стандартам освіти, але й затребуваність фахівців на регіональному ринку праці.
План
Основний зміст дисертаційної роботи
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы