Комплексний аналіз системи заходів громадського та державного регулювання соціально-трудових відносин. Дослідження соціального партнерства як ефективного методу регулювання соціально-трудових відносин та організації соціального ринкового господарства.
При низкой оригинальности работы "Регулювання соціально-трудових відносин методами соціального партнерства", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Криворізький економічний інститут Криворізького національного університетуДосліджується соціальне партнерство як ефективний метод регулювання соціально-трудових відносин, організації соціального ринкового господарства і одного із суттєвих аспектів партнерства між людьми у процесі виробництва і суспільного життя. Исследуется социальное партнерство как эффективный метод регулирования социально-трудовых отношений, организации социального рыночного хозяйства и одного из существенных аспектов партнерства между людьми в процессе производства и общественной жизни. Проблема врегулювання соціально-трудових відносин виникла одночасно з розвитком капіталістичного товарного виробництва, коли власники на засоби виробництва і наймані працівники остаточно визначилися як субєкти трудових відносин. Мета статті - проаналізувати методи регулювання соціального партнерства у світлі соціально-трудових відносин, визначити складові чинники зміцнення цього інституту як атрибуту демократичного поступу України. Укладаються генеральні, галузеві, територіальні та інші угоди, а також колективні договори [1]: • Генеральна угода визначає загальні принципи регулювання соціально-трудових відносин на найвищому рівні і включає загальні напрями соціально-економічної політики у сфері зайнятості, оплати праці, доходів, рівня життя населення, соціального захисту, соціального забезпечення, а також соціального страхування.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
