Документы, предъявляемые работником при поступлении на работу. Норматинвные акты, регулируемые труд сезонных или временных работников. Право выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. Случаи выплаты выходных пособий.
Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу? 65 Трудового Кодекса Российской Федерации при поступлении на работу работником предъявляются следующие документы: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
План
СОДЕРЖАНИЕ
Задача № 1
Задача № 5
Задача № 6
Список использованной литературы
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.02.2004).
2. Федеральный закон от 17.01.92 N 2202-I (ред. от 05.10.2002) «О Прокуратуре Российской Федерации».
3. Бабаев Ю. А. / Учет оплаты труда «Современный бухучет», № 1, 2003 г.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. - М.: МУФЭР, 2002 г.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Инфра-М, 2002 г.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Я. Ананьевой. - М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА-М, 2002 г.
7. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2002 г.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
