Регулирование социально-трудовых отношений на территории муниципального образования - Автореферат

«Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)» АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Диссертация выполнена на кафедре экономики труда и управления персоналом Академии труда и социальных отношений. Защита состоится «26» января 2012 г. в 14.00 в аудитории 222 на заседании Диссертационного совета Д 602.001.03 по экономическим наукам в Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» по адресу: 119454, Москва, ул. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Академии труда и социальных отношений.Исследование опирается на работы отечественных ученых и практиков в сфере экономики труда последнего десятилетия, когда особенно активно стали развиваться научные идеи и практические наработки в области социально-трудовых отношений России: их сущности, структуры, функций, роли и места в становлении рыночных отношений. Информационно - эмпирическую базу исследования составили: труды отечественных и зарубежных исследователей по проблемам социально-трудовых отношений и управления человеческими ресурсами; нефинансовые отчеты крупных российских корпораций; международные социальные стандарты ОЭСР, International Transparency, МОТ и др.; данные официальной статистики; отчетная аналитическая документация муниципального образования Ленинского района Московской области; информационные материалы СМИ; результаты экономических и социальных исследований, отраженные в специальной научной литературе. Методологической и теоретической основой диссертации послужили: теория и концепции социальной экономики, разрабатываемые различными отечественными и зарубежными исследователями; концептуальные основы, зафиксированные в законодательных и нормативных актах РФ; теоретические положения, содержащиеся в трудах отечественных и зарубежных ученых, разрабатывающих проблемы экономики труда, социального партнерства и социального аудита; метод восхождения познания от общего к более конкретному; методы количественного и качественного сравнения; метод экстраполяции. Диссертация представляет собой исследование «тенденций и закономерностей трудовой деятельности людей, социально-трудовых отношений, воспроизводства трудовых ресурсов и рабочей силы, правовым и организационным и социально-экономическим механизмам управления трудом». Доказано, что в результате исторической эволюции капитала и наемного труда в современной рыночной экономике формируется многоуровневая система регулирования социально-трудовых отношений, в которой особое и самостоятельное место занимает, обусловленная социализацией труда, подсистема муниципального регулирования социально-трудовых отношений, имеющая свои характерные черты и особенности: а) предметом регулирования становятся не только трудовые отношения, рассматривающие, преимущественно, организационно-технические отношения на микроэкономическом уровне, но и социально-трудовые отношения, охватывающие процесс воспроизводства совокупного работника, т.е. социально-трудовую сферу с ее разнообразными системами (образования, здравоохранения, занятости, жилищно-коммунальных услуг и др.); социальный трудовой отношения муниципальный б) субъектами регулирования выступают не только основные социальные партнеры - работодатели и наемные работники, но также представители неправительственных и некоммерческих организаций;1.1.Социально-трудовые отношения-результат исторической эволюции труда2.1.