Региональная политика и ее значимость для управления человеческими ресурсами - Реферат

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Реферат на тему: «Региональная политика и ее значимость для управления человеческими ресурсами» по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» выполнил студентЧеловеческие ресурсы - многоплановое понятие, опосредованное целью развития общества, демографической ситуацией, уровнем развития производительных сил, уровнем занятости населения, экономическим положением страны и др. Опыт стран с развитым экономическим положением показывает, что именно уровень развития человеческого потенциала оказывает наибольшее влияние на производительность труда. Однако, с переходом к рыночной экономике и фактической остановкой производства на большинстве предприятий изменилась система ценностей: в жизни общества труд потерял первостепенное значение. Последнее десятилетие очень отчетливо отразило, что достижение устойчивого экономического роста, формирование креативной экономики невозможно без утверждения приоритета развития человека (основой которого в любом обществе является образование и трудовая деятельность), без гармонизации социально-трудовых отношений и установления справедливого уровня трудового вознаграждения. Эти аспекты жизнедеятельности человека регулирует государство, в частности региональная политика, для которой развитие общества как системы стоит в приоритете, а соответственно региональная политика напрямую влияет на управление человеческими ресурсами как в регионах, так и в стране в целом.Правительство, исходит из того, что рост данного сектора обеспечивает наибольшее количество новых рабочих мест. Именно в связи с этой нацеленностью принимаются меры и по развитию в регионах инфраструктуры, которая в итоге так же приводит к созданию новых рабочих мест благодаря появлению дополнительных производственных объектов. Если таковое различие существует длительный период времени, то создается препятствие для эффективного распределения ресурсов в национальной экономике, сдерживается рост экономики страны. Регионы имеют право на определенную самообеспеченность и экономическую цельность. В результате этих процессов в одних регионах может наступить деградация всех сфер деятельности при относительно ускоренном развитии других регионов.В социальном плане человек представляет собой интеграцию личности (как субъекта деятельности), культуры (как универсального способа осуществления деятельности) и социальной организации (как формы его совместной деятельности). При любом движении в обществе происходят социальные изменения - человечество развивается; меняются его качественные характеристики и, следовательно, потенциал (здоровье, нравственность, образование, профессионализм, креативность, трудовая, социальная и политическая активность, организованность). Концепция развития человеческого потенциала исходит из того, что государство должно обеспечивать своим гражданам равенство возможностей в сфере образования, здравоохранения, в гарантиях личной безопасности, в соблюдении политических и гражданских прав. Такая экономика воспринимает человека и человеческие ресурсы не как высшую ценность, а всего лишь как фактор решения экономических проблем. Исходя из этого концептуальная схема развития человеческого потенциала страны должна выстраиваться на следующих принципах: · инвестирование в развитие человеческих ресурсов и создание такой микроэкономической среды, которая позволит человеку в максимальной мере реализовать свой потенциал, повысить продуктивность труда, обеспечить экономический рост;При определении понятий управления человеческими ресурсами и региональной политики первым общим элементом выступает человек, будь то сотрудники организации или население региона. Если управление человеческими ресурсами организации - это функция управления, помогающая менеджерам планировать, нанимать, производить отбор, обучать, развивать, восстанавливать и оказывать поддержку членам организации, то региональная политика - это часть государственного регулирования, включающая комплекс законодательных, административных и экономических мероприятий, способствующих наиболее рациональному размещению производительных сил и выравниванию уровня жизни населения.

Содержание

Введение

Часть I. Региональная политика. Определение

1.1 Основные принципы и положения региональной политики

1.2 Функции региональной политики

Часть II. Человеческие ресурсы

2.1 Концептуальные основы управления человеческими ресурсами общества

2.2 Структура управления человеческими ресурсами на уровне региона

Часть III. Смежные аспекты УЧР и региональной политики

Вывод

Список литературы