Региональная политика и ее значимость для управления человеческими ресурсами - Реферат

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (СПБГЭУ)Человеческие ресурсы - многоплановое понятие, опосредованное целью развития общества, демографической ситуацией, уровнем развития производительных сил, уровнем занятости населения, экономическим положением страны и др. Опыт стран с развитым экономическим положением показывает, что именно уровень развития человеческого потенциала оказывает наибольшее влияние на производительность труда. По сути это означает, что успехов в экономическом развитии может добиться любое предприятие или организация, в которой созданы условия для эффективного использования и накопления человеческого потенциала.Региональная политика определяет конструктивную деятельность органов управления всех этапов по созданию условий для повышения уровня и улучшения качества жизни населения на базе устойчивого социально-экономического развития территорий в единой системе России.Основные направления региональных мер включают в себя поддержку развития территорий путем стимулирования роста производственного сектора. Правительство, исходит из того, что рост данного сектора обеспечивает наибольшее количество новых рабочих мест. В связи с этим государство способствует созданию и развитию производственных предприятий, а при необходимости - их производственной переориентации и рационализации. Именно в связи с этой нацеленностью принимаются меры и по развитию в регионах инфраструктуры, которая в итоге так же приводит к созданию новых рабочих мест благодаря появлению дополнительных производственных объектов.Функции региональной политики вытекают из экономических преобразований и структурной перестройки экономики, межрегиональных различий в уровне жизни населения, динамике производственных показателей, финансовой ситуации. В ходе реформирования экономики происходит расслоение регионов по основным параметрам, характеризующим социально-экономическую ситуацию и глубину экономических реформ, возникают скрытые каналы территориального перераспределения ресурсов, в первую очередь финансовых. В результате этих процессов в одних регионах может наступить деградация всех сфер деятельности при относительно ускоренном развитии других регионов.Человеческие ресурсы - понятие многоплановое, опосредованное целью развития общества, а также уровнем развития производительных сил страны. Человеческие ресурсы представляют собой совокупность различных качеств людей, определяющих их трудоспособность к производству материальных и духовных благ, и являются обобщающим показателем развития общественного производства.В социальном плане человек представляет собой интеграцию личности (как субъекта деятельности), культуры (как универсального способа осуществления деятельности) и социальной организации (как формы его совместной деятельности). При любом движении в обществе происходят социальные изменения - человечество развивается; меняются его качественные характеристики и, следовательно, потенциал (здоровье, нравственность, образование, профессионализм, креативность, трудовая, социальная и политическая активность, организованность). Концепция развития человеческого потенциала исходит из того, что государство должно обеспечивать своим гражданам равенство возможностей в сфере образования, здравоохранения, в гарантиях личной безопасности, в соблюдении политических и гражданских прав. Такая экономика воспринимает человека и человеческие ресурсы не как высшую ценность, а всего лишь как фактор решения экономических проблем. Концепция развития человеческого потенциала предлагает четыре способа достижения баланса между экономическим и человеческим (социальным) развитием: · увеличивать инвестиции в здравоохранение и профессиональную подготовку;Создание устойчивой системы воспроизводства человеческих ресурсов является с одной стороны одним из принципов развития человеческого потенциала общества в концептуальной схеме УЧР, а с другой - способом достижения баланса между экономическим и социальным развитием. Стадии воспроизводства человеческих ресурсов и структура управления этим социальным процессом на уровне региона представлена ниже. Стадии (этапы) и структура управления воспроизводством человеческих ресурсов. Управление процессом естественного движения населения (рождаемости, смертности, брачных отношений). Управление образовательными и культурными процессами, развитием профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации человеческих ресурсов.Система управления человеческими ресурсами делится на определенные уровни с учетом основных уровней функционирования субъектов экономики. Поскольку каждый уровень жизнедеятельности общества влияет на последующий, то можно оценить площади соприкосновения аспектов региональной политики и управления человеческими ресурсами.

Содержание

Введение

1. Региональная политика

1.1 Основные принципы и положения региональной политики

1.2 Функции региональной политики

2. Человеческие ресурсы

2.1 Концептуальные основы управления человеческими ресурсами общества

2.2 Структура управления человеческими ресурсами на уровне региона

3. Смежные аспекты УЧР и региональной политики

Заключение

Список литературы региональный управление человеческий ресурс