Соціально-правова природа пенсій та її види, порядок призначення та нарахування. Аналіз джерел надходжень і видатків та напрямки використання коштів Пенсійного фонду України на прикладі м. Мукачево. Необхідність та напрямки реформування пенсійної системи.
Перехід до нової економічної моделі - ринкової економіки, розвантаження Державного бюджету, за рахунок якого раніше виплачувалися пенсії й допомоги, передбачає формування нової системи пенсійного забезпечення. Всі ці фактори діють у взаємній обумовленості, і розгляд їх дозволить визначити тенденції розвитку пенсійного забезпечення і передумови формування нової системи, яка відповідає цьому етапові розвитку нашої країни. Питання розвитку пенсійного забезпечення завжди було актуальним у працях провідних світових економістів. Питанням реформування пенсійної системи приділяється неабияка увага з боку вітчизняних науковців : Н.Калита, Р. Пенсійне страхування в Україні полягає у виявленні оптимальних, ефективних способів підвищення ефективності діяльності фонду соціального страхування з пенсійного забезпечення.У 1998 році було ухвалено Основи законодавства України про соціальне страхування, які визначають принципи загальні, правові, фінансові й організаційні засади загальнообовязкового державного соціального страхування громадян в Україні. У цьому документі дано визначення поняття «загальнообовязкове державне соціальне страхування»: це система прав, обовязків і гарантій, яка передбачає надання соціального захисту, що включає матеріальне забезпечення громадян у разі хвороби повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з не залежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом, за рахунок грошових фондів, що формуються шляхом сплати страхових внесків роботодавцем, громадянами, а також бюджетних та інших джерел, передбачених законом. Цей факт засвідчив не лише появу нової фінансової інституції в державі, а й революційну зміну ідеології функціонування пенсійної системи, яка, в основному , фінансово не спиралася на державний бюджет, а одержала цільові джерела поповнення коштів, власні механізми їх акумуляції та розподілу і головне: залучала інших соціальних партнерів - роботодавців та працівників до фінансової участі у вирішенні питань пенсійного забезпечення. Основним джерелом фінансування загальнообовязкового державного соціального страхування пенсій став не державний бюджет, як раніше, а страхові внески роботодавців і застрахованих осіб Пенсійного фонду, як самостійної фінансово-банківської системи, яку показано в таблиці 1.1. У загальнообовязковому державному пенсійному страхуванні здійснюються наступні страхові виплати: - виплата пенсій із солідарної системи пенсійного страхування (пенсії за віком, пенсії за інвалідністю, пенсії у разі втрати годувальника);Для реалізації задекларованого Конституцією права на пенсію держава має створити механізм перерозподілу частини доходу особи від більш продуктивного до менш продуктивного періоду її життя, і зветься такий механізм пенсійною системою. Одночасно з набуттям чинності Законом України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» були ухвалені відповідні рішення уряду, спрямовані на підвищення рівня пенсійного забезпечення пенсіонерів, пенсія яких за новим пенсійним законодавством не збільшилася. Законом України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» визначено, що пенсія - це щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообовязкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого цим законом пенсійного віку чи визнання її інвалідом, або отримують члени її сімї у випадках, визначених цим законом. Законом України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» визначено, що, у разі якщо особа має право на отримання пенсії відповідно до зазначених вище законів та цього закону, призначається одна пенсія за її вибором. Законом України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» передбачено, що призначення пенсій особам, які мають право на пенсію за віком на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюватиметься їм у порядку, встановленому цим Законом, з досягненням пенсійного віку та за наявності трудового стажу, визначеного Законом України «Про пенсійне забезпечення ».Умовами призначення пенсії за віком у солідарній системі пенсійного страхування є: досягнення пенсійного віку особою, яка звертається за пенсією, та наявність у цієї особи відповідного страхового стажу. При прийманні документів орган, що призначає пенсію: а) перевіряє правильність оформлення заяви й подання про призначення пенсії (Додаток Б), відповідність викладених у них відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж; Днем звернення за пенсією вважається день приймання органом, що призначає пенсію, заяви про призначення. У разі, якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис.
План
Зміст
Вступ
Розділ 1. Соціально-економічні та правові засади функціонування пенсійної системи в україні
1.1 Пенсійне страхування - як основна складова Пенсійного фонду України
1.2 Соціально-правова природа пенсій та її види
1.3 Порядок призначення та нарахування пенсії
Розділ 2. Аналіз діяльності фонду соціального страхування з пенсійного забезпечення
2.1 Джерела формування коштів Пенсійного фонду України
2.2 Аналіз джерел надходжень і видатків та напрямки використання коштів Пенсійного фонду України на прикладі управління Пенсійного фонду України в м. Мукачево
2.3 Платники та ставки збору на загальнообовязкове державне пенсійне страхування
Розділ 3. Реформування системи пенсійного забезпечення в Україні
3.1 Основні напрямки реформування пенсійної системи
3.2 Формування обовязкової накопичувальної пенсійної системи
3.3 Проблеми діючої системи пенсійного забезпечення та шляхи її вирішення
Висновки
Список використаної джерел
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
