Реформирование пенсионной системы Российской Федерации - Курсовая работа

Актуальность темы исследования обусловлена значимостью для общества проблемы реформирования пенсионной системы Российской Федерации - источника обеспечения работника в период нетрудоспособности, созданного накоплением части цены его рабочей силы. Научная дискуссия в последние годы и различные подходы практиков к реформированию российской пенсионной системы и оценки ее воздействия на экономику страны, безусловно, свидетельствуют об актуальности данного вопроса. Проблема социальной защиты людей, утративших трудоспособность в связи с возрастом, особенно вопросы их пенсионного обеспечения, актуальна не только в России, но и во всем мире. В современных условиях такая система перестала отвечать реальным потребностям, что нашло отражение в снижении заинтересованности в участии в пенсионной системе и, как следствие, уклонении от уплаты страховых взносов.Такая классификация пенсий базируется исключительно на финансовом критерии и носит условный характер, но трудовые пенсии отличает двуединая сущность: с одной стороны, эти пенсии являются основным элементом государственной пенсионной системы, а с другой - представляют важнейший вид обязательного пенсионного страхования. До реформы существовало два порядка расчета размера государственной трудовой пенсии: по правилам, действовавшим еще с 1956 г., - непосредственно из заработка, и по правилам, введенным в 1998 г., - с применением индивидуального коэффициента пенсионера (ИКП). Старые правила исчисления пенсии (без ИКП) предусматривали величину трудовой пенсии по старости в размере 55% заработка при наличии требуемого для назначения полной пенсии общего трудового стажа: 25 лет - у мужчин и 20 лет - у женщин. К этой пенсии добавлялась дифференцированная компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни от 100 до 300 руб. для выравнивания суммы пенсии для лиц, получающих ее в минимальном размере, до определенной величины. Пенсия с применением ИКП определялась в зависимости от имеющегося общего трудового стажа в размере от 0,55 до 0,75 среднемесячной заработной платы в стране за предыдущий квартал, умноженной на отношение заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в стране, взятых за один и тот же период.Пенсионный фонд Российской Федерации образован в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», а также организацию и ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (России); межгосударственное и международное сотрудничество Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции ПФР; участие в разработке и реализации в установленном порядке межгосударственных и международных договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий; Средства ПФР в полном объеме должны направляться на выплату установленных федеральным законодательством, межгосударственными и международными договорами государственных пенсий, в том числе гражданам, выехавшим за пределы Российской Федерации, а также на финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности ПФР и его органов, включая персонифицированный учет плательщиков и застрахованных граждан. На местах с банковских счетов районного управления средства переводятся в местные учреждения социальной защиты населения, которые затем выплачивают пенсии, в тех регионах, где создана Единая пенсионная служба, районные управления сами осуществляют выплату пенсий.Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации. Закон о пенсионном страховании предусматривает, что Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы действуют на основании Федерального закона «Об управлении средствами государственного пенсионного обеспечения (страхования) в Российской Федерации». Страховщиками по обязательному пенсионному страхованию наряду с Пенсионным фондом Российской Федерации могут являться негосударственные пенсионные фонды в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральным законом.

Содержание

Введение

1. Система трудовых пенсий, ее функционирование

2. Организационная структура и управление пенсионной системы России

3. Правовое регулирование государственного пенсионного страхования

4. Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования

Заключение

Список литературы