Унифицирование оплаты труда применительно к объему обязанностей. Выплаты стимулирующего характера. Введение дополнительного вида выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Последствия коррупции в здравоохранении.
При низкой оригинальности работы "Реформа оплаты труда сама нуждается в кардинальном реформировании", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Реформа оплаты труда сама нуждается в кардинальном реформировании канд. экон. наук, профессор Г.В.Вместо Единой тарифной сетки вводятся минимальные должностные оклады по каждой профессиональной квалификационной группе (ПКГ), пакеты повышающих (в процентах к минимальному должностному окладу) выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также аналогичных коэффициентов доплат по квалификационным уровням (КУ) работников. Федеральное собрание РФ Законом от 26 июня 2008 года № 91-ФЗ утвердило новую сумму минимального размера оплаты труда, которая, начиная с января 2009 года, должна составить 4 330 рублей в месяц, тем самым жестко задав нижний уровень оплаты труда. Некоторые из высокопоставленных чиновников и вслед за ними более низкие по уровню иерархии чиновники системы Минздравсоцразвития России стали утверждать, что министр на селекторном совещании имела в виду, что уровню МРОТ в сумме 4 330 рублей в месяц должны соответствовать суммы минимального должностного оклада плюс компенсирующие и стимулирующие выплаты. 129 написано следующее: «МРОТ - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника (то есть работника, отнесенного согласно нормам НСОТ к первой ПКГ - Г.Б.), полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ (то есть работника, отнесенного к первому КУ - Г.Б.) в нормальных условиях труда (то есть без применения компенсационного коэффициента за работу в тяжелых или вредных условиях - Г.Б.). Между тем в документах Минздравсоцразвития РФ по непонятным причинам установлены различающиеся уровни минимальных должностных окладов, например, для третьей ПКГ «Врачи и провизоры»: для специалистов, работающих в подведомственных Минздравсоцразвития РФ вузах профессионального образования, - 5 000 руб. в месяц; для специалистов сети учреждений Фонда социального страхования, Росаэронавигации, Роспотребсоюза, Россельхознадзора, Росморречфлота - 5 400 руб. в месяц; для специалистов сети федеральных бюджетных научных учреждений - 3 560 руб. в месяц; для специалистов, работающих в федеральных бюджетных учреждениях Минэнерго РФ, - 5 790 руб. в месяц; для специалистов (гражданского персонала) федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы, - 6 420 руб. в месяц; для специалистов, работающих в системе Федерального дорожного агентства, - 6 000 руб. в месяц; для специалистов Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков - 5 275 руб. в месяц и т.д.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
