Органы службы занятости. Граждане трудоспособного возраста и участники рациональной программы. Распределение прибывших граждан трудоспособного возраста по программе добровольного переселения. Реализация программы содействия переселению соотечественников.
При низкой оригинальности работы "Реализация программы по содействию добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
В рамках Государственной программы содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, (далее госпрограмма) на территорию Российской Федерации за 2008 год прибыло 6607 человек трудоспособного возраста, за 2009 год - 5456 человек, из них участников программы переселения прибыло соответственно 4165 и 3519 человек и членов семей участников программы соответственно 2442 и 1937 человек. В органы службы занятости в 2009 году обратились 2420 человек (за 2008 год 2154 человека), что составляет 44,4% от общего числа прибывших участников и членов их семей трудоспособного возраста, из них 11754 участника и 666 членов их семей. За 2009 год из числа участников программы трудоустроен 398 человек на предварительно подобранные рабочие места в рамках региональной программы переселения и 894 человека на иные рабочие места, из них 540 человек по направлению службы занятости (в 2008 году всего трудоустроено участников программы 1207 человек, из них 614 по направлению службы занятости). За этот период в службу занятости по вопросам трудоустройства обратилось 403 человека (25,4% от числа прибывших), в том числе 278 участников программы (27,2% от числа прибывших участников) и 125 членов их семей (22,0% от числа прибывших членов семей). В отчетном периоде в Липецкой области 14 участников программы были направлены на профобучение за счет иных источников; 1 участник программы направлен на переобучение за счет иных источников; 14 членов семей участников программы были направлены на профобучение за счет иных источников, 1 член семьи направлен на повышение квалификации за счет иных источников и 2 члена семьи направлены на переобучение.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
