Реализация права на труд лицами с ограниченными возможностями здоровья - Дипломная работа

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Выпускная квалификационная работа - Бакалаврская работа «Реализация права на труд лицами с ограниченными возможностями здоровья». по направлению подготовки Юриспруденция образовательная программа «Юриспруденция»Данная работа посвящена одному из аспектов такой сложной социальной проблемы как интеграция лиц с ограниченными возможностями здоровья в социум, в частности, включение их в трудовой процесс. На сегодняшний день в категорию лиц с ограниченными возможностями здоровья входят инвалиды, ВИЧ и СПИД-инфицированные лица, которых по данным Федеральной службы государственной статистике на 1 января 2018 года насчитываются около 12 111 000 и 1 114 815 соответственно. Лица с ограниченными возможностями здоровья в современном мире сталкиваются с огромными проблемами в обществе. Каждый имеет право на труд, на благоприятные и справедливые условия труда, каждый свободен в выборе работы, а также на защиту от безработицы. Конвенция признает, что дискриминация в отношении любого человека по признаку инвалидности является ущемлением достоинства и личности, которые присуще каждому человеку как индивиду; признает значение доступности социального, физического, экономического и культурного окружения, так как оно предоставляет возможность лицам с ограниченными возможностями здоровья в полном объеме воспользоваться всеми правами и основными свободами.В настоящее время инвалидность определяется как нарушение здоровья человека с тяжелыми расстройствами органических функций организма, характеризующаяся заболеваниями, последствиями травм или дефектами, которые приводят к ограничению жизненной деятельности и вызывает нужду в социальной защите. В вышеуказанном законе под инвалидностью понималось «нарушение здоровья человека со стойким расстройством функций организма, которая приводит к полной или значительной потере профессиональной трудоспособности или к значительным затруднениям в жизни». В международном законодательстве основным документом является Конвенция «О правах инвалидов», которой инвалидностью признается понятие, носящее эволюционный характер и являющееся итогом взаимодействия, которое происходит между имеющими серьезные дефекты здоровья людьми и средовыми барьерами, мешающими их полноценному и эффективному принятию участия в общественной жизни наравне с другими. Под инвалидностью в соответствии с Конвенцией ООН о правах инвалидов понимается «любое ограничение или отсутствие (в результате дефекта) способности осуществлять ту или иную деятельность, таким образом, или в таких рамках, которые считаются нормальными для человека». На сегодняшний день термины «инвалидность» и «нетрудоспособность» гармонируют, к примеру, с положениями и концепциями Всемирной программе действий в отношении инвалидов 1982г., а также Стандартным правилам обеспечения равных возможностей для инвалидов.Принимая во внимание тот факт, что хроническое заболевание, порождаемое вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция) массово распространяется по всему миру, является причиной тяжелого социального экономического и демографического положения в стране, формирует угрозу личной, государственной и общественной безопасности, а также признавая необходимость применения современных мер комплексной профилактики ВИЧ-инфекции, Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации еще в 1995 году приняла Федеральный Закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)». Статья 1 вышеуказанного закона закрепляет определение ВИЧ инфицированного лица, определение «ВИЧ-инфекция». В соответствии с вышеуказанным законом, ВИЧ-инфекцией признается хроническое заболевание, которое вызвано вирусом иммунодефицита человека. Необходимо обратить внимание, что в ранней редакции ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции», в понятии «ВИЧ-инфекция» отсутствовала такая характеристика данной болезни, как «хроническое». Итак, согласно Федеральному закону от 30.03.1995 N 38-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» ВИЧ-инфицированным следует признавать лицо, зараженное вирусом иммунодефицита человека.Итак, лица с ограниченными возможностями здоровья, как и другие члены общества, имеют полноценное право на труд, под которым понимается право работать по любой доступной им профессии. Каждый имеет право на трудовую деятельность, соответствующую условиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за трудовую деятельность, с признаками отсутствия дискриминации, а также гарантию выдачи социальных пособий лицам с ограниченными возможностями здоровья.

Оглавление

Введение

Глава 1. Понятие лиц с ограниченными возможностями здоровья.

1.1 Понятие «инвалидности», порядок установления

1.2 Иные лица с ограничениями возможностями здоровья

Глава 2. Правовое регулирование трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья

2.1 Дискриминация лиц с ограниченными возможностями здоровья при трудоустройстве

2.2 Правовое регулирование процедуры приема на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья

2.3 Международные и зарубежная практика регулирования приема на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья

Глава 3. Условия труда и расторжение трудового договора с лицами с ограниченными возможностями здоровья

3.1 Рабочее время и время отдыха

3.2 Расторжение трудового договора

Заключение

Библиографический список литературы