Висвітлення особливостей імплементації норм Угоди про асоціацію між Україною та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами. Стан імплементації та особливості впровадження цих положень у нормативні акти.
При низкой оригинальности работы "Реалізація положень Угоди про асоціацію з ЄС у проекті Трудового кодексу України", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Львівський національний університет імені Івана ФранкаСтаття присвячена висвітленню особливостей імплементації норм Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони, у проекті Трудового кодексу України. У зв’язку з ратифікацією Угоди про асоціацію з ЄС вкрай необхідним є врахування її норм під час розроблення і прийняття проекту Трудового кодексу України, а також велике значення має імплементація цих норм у чинне законодавство. Хуторян, однак наукові дослідження, присвячені власне з’ясуванню стану реалізації положень Угоди про асоціацію з ЄС у проекті Трудового кодексу в України, а також у чинному законодавстві про працю відсутні. Як бачимо, норма Угоди про асоціацію знайшла пряме застосування у проекті Трудового кодексу, хоча говорити про її новизну в чинному законодавстві недоречно, оскільки принцип верховенства права закріплений у Конституції України (ст. ^законодавству країни походження», оскільки законодавство країни походження найманого працівника (якщо тільки це не йдеться про іноземців та осіб без громадянства, які працюють у складі дипломатичних представництв іноземних держав або представництв міжнародних організацій в Україні чи іноземців та осіб без громадянства, які уклали з іноземними роботодавцями трудові договори про виконання роботи в Україні) не має жодного значення на території України й практично не може бути застосоване у регулюванні відносин найманої праці.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
