Развитие корпоративного управления в Республике Казахстан как один из факторов повышения инвестиционной привлекательности - Диссертация

В условиях жесткой конкуренции, когда перед промышленными предприятиями стоит задача не просто завоевать свое место на рынке, но удержать его успешно и результативно функционируя, одним из наиболее значимых факторов и ведущим преимуществом конкурентной борьбы становится эффективная система корпоративного управления. Мировой опыт развитых стран убедительно доказывает как эффективность, так и неизбежную закономерность развития корпоративного управления как неотъемлемой части современной системы управления компанией. Недооценка роли корпоративного управления приводит к неэффективному использованию материальных, интеллектуальных, организационных, трудовых и финансовых ресурсов компании. К сожалению, на сегодняшний день в отечественной экономике наблюдается медленное становление и развитие системы корпоративного управления. Для современного Казахстана решение проблем перехода к корпоративному управлению носит ключевой характер, т.к. открывает возможности для привлечения более дешевого капитала, повышения рыночной стоимости компаний.Одной из альтернативной форм организации бизнеса является корпорация, или акционерное общество, регулируемое законодательством и представляющая отдельное юридическое лицо. Подход с точки зрения психологии менеджмента определяет корпоративное управление как управление, которое порождает корпоративную культуру, то есть комплекс общих традиций, установок, принципов поведения. Если поставщик корпорации производит продукцию используемую лишь данной корпорацией, то в данном случае финансовые вложения партнера-поставщика можно рассматривать в качестве финансовых вложений самой корпорации, т.к. эти вложения осуществляются для обеспечении деятельности корпорации. В настоящее время такие отношения, по нашему мнению, следует включать не во внешние, а во внутренние связи корпорации, и интересы партнера поставщика можно рассмотреть как интересы отдельного, но уже подразделения корпорации (например, в Японии многие корпорации существуют на основе долгосрочных двухсторонних контрактов). Во-первых, если в некорпоратинвном управлении объединены функции собственности и управления и управление осуществляют сами собственники, то при корпоративном управлении, как правило, происходит разделение прав собственности и полномочий управления.Для привлечение инвестиций в Республику Казахстан нужно учитывать три основных положительно влияющих фактора: 1) геополитическое и географическое расположение страны; 2) политическая и экономическая стабильность государства, которая очень хорошо сказывается на бизнес-климате страны; 3)богатейшие природные ресурсы республики. Согласно Годовому отчету Национального Банка Республики Казахстан за 2004 год (утвержден Указом Президента Республики Казахстан от 6 мая 2005 года № 1571) «В 2004 году помимо поступлений от текущих операций приток ресурсов в страну обеспечивался масштабным привлечением иностранного капитала как в виде прямых иностранных инвестиций (ИПИ), так и в виде заемных ресурсов, привлеченных на международных рынках капитала. Инвестиции - «все виды имущества (кроме товаров, предназначенных для личного потребления), включая предметы финансового лизинга с момента заключения договора лизинга , а также права на них, вкладываемые инвестором в уставный капитал юридического лица или увеличение фиксированных активов , используемых для предпринимательской деятельности , а также произведенные и полученные фиксированные активы в рамках договора концессии концессионером (правопреемником)» - такое определение инвестиций дает Закон Республики Казахстан.[5] Необходимо помнить, что согласно Статье 21 Закона Республики Казахстан от 13 июня 2005 года № 57-III «О валютном регулировании и валютном контроле», «прямые инвестиции нерезидентов в Республику Казахстан и резидентов за границу осуществляются в режиме регистрации», в остальных случаях «резиденты обязаны уведомлять Национальный Банк Республики Казахстан о валютных операциях, связанных с приобретением ценных бумаг, паев инвестиционных фондов, внесением вкладов в целях обеспечения участия в уставном капитале, а также об операциях, связанных с производными финансовыми инструментами (Статья 22). Согласно Постановлению Правления Национального Банка Республики Казахстан от 11 декабря 2006 года № 129 «Об утверждении Правил осуществления валютных операций в Республике Казахстан», (37), Национальный Банк осуществляет регистрацию прямых инвестиций (за исключением случаев, указанных в пунктах 29 , 40 Правил), «при наличии следующих условий: 1) сумма валютной операции, предусматривающей поступление имущества (средств) в Республику Казахстан и (или) возникновение обязательств у резидента по возврату имущества (средств) нерезиденту, превышает эквивалент трехсот тысяч долларов США;Основной потребностью корпораций является не только организация конкурентоспособного производства, но и успешное встраивание в цепочку создания добавленной стоимости и стремление к интеграции, что ведет к трансформации отдельных промышленных предприятий в бизнес-гру

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ

1.1 Корпоративное управление: сущность, роль и объективная необходимость развития

1.2 История инвестиций в Казахстан

1.3 Становления корпоративных образований в промышленности Казахстана

2. ОСОБЕННОСТИ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ РК

2.1 Анализ корпоративных образований и структуры промышленности РК

2.2 Особенности корпоративного управления промышленными предприятиями на примере АО «ПЕТРОКАЗАХСТАН»

2.3 Риск-менеджмент в системе корпоративного управления - фактор улучшения инвестиционного климата в нефтяной отрасли

3. ПРЕДЛАГАЕМЫЕ ПОДХОДЫ К ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ

3.1 Разработка рекомендаций по управлению системой риск - менеджмента на предприятиях нефтеперерабатывающей промышленности

3.2 Оценка роли стратегических инвесторов в казахстанских компаниях и их влияние на практику корпоративного управления

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ