Развитие корпоративного управления в промышленности России: теория, методология, практика - Автореферат

Специальность 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность; менеджмент Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук промышленность российский стратегия корпоративный Работа выполнена в ФГБОУ ВПО «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)» Научный консультант: доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ Защита состоится 28 июня 2012 г. в 11-00 час. на заседании диссертационного совета Д 212.209.01 при Ростовском государственном экономическом университете (РИНХ) по адресу: 344002, г.Востребованность концептуально-методологических и эмпирических направлений исследования механизмов формирования корпоративных структур в российской промышленности, вопросов создания эффективной системы контроллинга в промышленных организациях, ключевых направлений развития корпоративного управления аргументирована рядом взаимообусловленных обстоятельств, а именно: - во-первых, необходимостью проведения комплексного эволюционного анализа теоретических подходов к исследованию понятия корпорации, поскольку пределы устойчивости и степень адаптивности национальных моделей корпоративного управления зависят от генезиса механизмов формирования самих корпоративных структур; в-четвертых, неспособностью существующих методик оценки качества корпоративного управления в полной мере учесть предпринимательскую специфику российской модели корпоративного управления и высокую «цену» контроля над крупными отечественными промышленными компаниями, что проявляется в жесткости конкуренции корпоративного контроля не только по линии собственники и топ-менеджеры, но и между различными группами акционеров и внешними стейкхолдерами; Теоретико-методологической основой исследования послужили основные положения отечественной и зарубежной теории корпоративного управления, современной концепции корпорации, различные концепции менеджмента, научные труды и разработки отечественных и зарубежных ученых в области современных проблем корпоративного управления, методические материалы научно-практических конференций и семинаров по теме исследования. Область исследования соответствует требованиям Паспорта специальностей ВАК 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (раздел 1 «Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами», п. К системе управления промышленными компаниями предъявляются новые требования интегрированной сопряженности с целью синхронизации внешних и внутренних механизмов корпоративного управления, способных отразить сложность организационной структуры компании, обоснованность и согласованность управленческих механизмов с точки зрения целеориентированных установок различных субъектов корпоративного управления - акционеров, членов совета директоров, топ-менеджеров и внешних стейкхолдеров.Концептуальный анализ теоретических подходов к сущности корпоративного управленияМеханизмы формирования корпоративных отношений в промышленности России с учетом влияния глобализацииМетодика оценки корпоративной культуры и ее влияния на деятельность промышленной организации в общей системе корпоративного контроллингаАнализ систем корпоративного контроля и существующих методик оценки качества корпоративного управленияРоль крупных корпораций в системе социально-экономического развития страныВо-вторых, широкое распространение понятия «корпорация» привело к тому, что в настоящее время этот термин применим к множеству экономических явлений, а значит, и понятие «корпоративное управление» является дефиницией, в которую вкладывается различная смысловая нагрузка. Мы считаем наиболее целесообразным рассматривать корпоративное управление системно, понимая под этим понятием прежде всего систему взаимодействия органов корпоративного правления, управление стоимостью компании и ее устойчивым развитием в соответствии с принятыми целями для обеспечения наиболее выгодного перераспределения сконцентрированных в корпорации ресурсов. Хотелось бы отметить, что, прослеживая эволюцию концепции корпоративного управления, обращает на себя внимание тот факт, что узкое (классическое) понимание процесса корпоративного управления как процесса взаимоотношений акционеров и менеджеров исчерпало себя. Описанные автором на основе анализа общемировых тенденций становления корпораций этапы их экономического развития нашли отражение в различных концепциях восприятия корпорации (механистической концепции, концепции восприятия корпорации как организма и организационной концепции), а также теориях, которые составили в дальнейшем базис теоретических основ и источников корпоративного управления (теории фирмы, трансакционных издержек, контрактов, прав собственности, агентской теории, теории прав соучастников, управленческой и организационной теории).

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ