Факторы и элементы процесса реализации инновационного потенциала персонала. Роль развития потенциала персонала в формировании динамических способностей предприятия. Личностные и организационные факторы формирования инновационного потенциала сотрудников.
При низкой оригинальности работы "Развитие инновационного потенциала персонала в контексте динамических способностей организации", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
ФГБОУ ВПО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»Выявлены личностные и организационные факторы формирования инновационного потенциала персонала, сопутствующие его реализации, среди которых выделены три важных составляющих: способности персонала и его готовность к раскрытию своего потенциала, а также возможности его реализации. Определены базовые элементы механизма формирования, развития и раскрытия инновационного потенциала сотрудников, включающие инновационную культуру организации, систему развития персонала, ориентированную на самореализацию и раскрытие потенциала сотрудников, и инновационно ориентированный управленческий персонал. Раскрывается суть базовых элементов механизма формирования, развития и раскрытия инновационного потенциала в условиях, позволяющих сформировать эффективную систему развития персонала, ориентированную на достижение инновационных целей и задач предприятия. It brings out the personal and institutional factors for forming innovation capacity of the staff accompanying his implementation, among which there are three major components: capabilities and readiness of personnel for disclosure of his potential, as well as the possibilities of its implementation. The article considers the basic elements of mechanism for formation, development and disclosure of innovation capacity of employees, including the innovative culture of organization, the system of personnel development oriented to the self-realization and disclosure of the employees" potential as well as innovation-oriented management personnel.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
