Анализ миграционных потоков и их связь с развитием человеческого потенциала в XXI столетии. Международная миграция рабочей силы. Развитие интеграционных союзов. Появление и расцвет одних цивилизаций и упадок других. Обеспечение основных прав мигрантов.
Развитие человека и миграционные потоки в XXI ст.Миграционные потоки изменили жизнь мирового сообщества, к числу их наиболее значительных следствий можно отнести: освоение ресурсов планеты, расширение жизненного пространства человечества; рационализация экономической деятельности и появление новых видов хозяйственной деятельности, ремесел, промысла; адаптацию человека к различным природно-климатическим условиям и освоение различных ландшафтных зон; модернизация всех сфер жизнедеятельности общества, решение демографических проблем; приобретение опыта и новых знаний в результате межкультурной коммуникации. Наиболее распространенными являются следующие определения понятия «миграция» это движение людей в территориальном пространстве, принимающее различный числовой и качественный характер, направленное на достижение определенных условий жизни и деятельности исходя из субъективных и(или) объективных факторов принятия решения, основанное на стремлении людей «выжить таким образом» или достижении цели (реализации идеологии), либо составляющее основу образа жизни людей [7,ис.4]. Странами-лидерами по приему мигрантов (по иммиграции) являются Соединенные Штаты (предполагается, что их численность в стране в 2010 году достигнет около 42,8 млн. чел.), Россия (12,3 млн.), Германия (10,7 млн.), Саудовская Аравия (7,3 млн.), Канада (7,2 млн.), Испания (6,8 млн.), Франция (6,7 млн.), Великобритания (6,4 млн.), Индия (5,4 млн.), Украина (5,2 млн.) [13, с.143-144]. Больше всех поставляют мигрантов (эмигрантов) такие страны как, Китай, Индия, Филиппины, Мексика, Бангладеш, Турция, Россия Украина, Великобритания, Германия, Казахстан. Странами, в которых международные мигранты составляют более 60% населения, являются Андорра, Катар, Кувейт, Монако, Эмираты.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
