Разработка программного модуля "Кадровое агентство" - Курсовая работа

Актуальность темы данной работы заключается в том, что в настоящее время кадровым агентствам приходиться обрабатывать большое количество информации, которую довольно сложно обработать уже имеющимися офисными пакетами. Как следствие, остро встает вопрос автоматизации работы в данной области, что в последствии повлечет высвобождение некоторого количества трудовых ресурсов. Рассмотреть теоретические аспекты работы «кадровое агентство».Данный программный продукт после выполнения всех этапов работы должен иметь возможности по оформлению и принятию заявок от работников, желающих найти свободные вакансии, регистрацию свободных вакансий, давать возможность автоматического поиска соответствий свободных вакансий и безработных граждан, которые подали заявки.Для работы программы необходимо наличие компьютера и оператора ЭВМ, отвечающего за корректность и достоверность вводимых данных.Программный модуль поддерживает операционные системы Windows XP - Windows 7, Linux/Ubuntu (KDE, Unity).Разработка программы была осуществлена на компьютере, отвечающим стандартным требованиям. Имелась мышь, клавиатура. Компьютер: Тип компьютера ACPI компьютер на базе x86 (Mobile) Хранение данных: Контроллер IDE Intel(R) 5 Series/3400 Series Chipset Family 2 port Serial ATA Storage Controller - 3B2D Контроллер IDE Intel(R) 5 Series/3400 Series Chipset Family 4 port Serial ATA Storage Controller - 3B28Мышь HID-совместимая мышькадровый агентство документ алгоритмБлок-схема заполнение анкеты работника.Работа с программой начинается с открытия и заполнения базы работников и работодателей, сделать это можно либо в режиме таблицы, либо в режиме не менее удобной формы. С помощью вкладок меня на основной форме можно перейти на формы необходимых запросов, где найти необходимую информацию и на ее основе сформировать отчет. При желании отчеты можно сохранить и распечатать На основной форме также возможно применить функцию поиска соответствий данных работника и работодателя.При разработке программы были использованы стандартные компоненты и процедуры: Таблица компонентов Имя Форма Класс DBGRID Редактор таблиц, Меню, Запрос работника, Запрос вакансии TDBGRID Имя Тип x string c string v string b string n string m string y string w string u string z stringПри разработке было использовано стандартное «Windows-меню». Описание работы меню: Пользователь выбирает нужный элемент, определяя его по указанному наименованию.Формы ввода представляют собой обыкновенные компоненты класса TFORM. Рисунок 4-Форма ввода данных в таблицу «Работники». Рисунок 5-Форма ввода данных в таблицу «Вакансии».При формировании выходных документов используется компонент SAVEDIALOG.Результаты работы программы предоставлены на скриншотах ниже.Ввод исходных данных осуществляется с клавиатуры по запросу программы. Некорректно введенные данные программа корректирует самостоятельно. Завершение ввода данных не подтверждается нажатием на «Enter», а нажатием мышью на кнопку «Сохранить», «Добавить» и так далее.В данной курсовой работе были рассмотрены теоретические аспекты разработки программного модуля «Кадровое агентсво» а так же значимость темы работы и этапы разработки. После всех этапов работы был получен готовый программный продукт, позволяющий вести учет анкет и вакансий, их обработку, формирование документов по запросу пользователя программы. Были исследованы условия работы программы и написано техническое задание, описаны алгоритмы работы и раскрыты возможности системы в виде блок-схем, отображающих работу программных компонентов в подробном и понятном виде.Работа выполняется в рамках проекта разработки программного модуля «Кадровое агентство» Исходные данные поступают в систему в виде анкет от пользователей и свободных вакансий от работодателей. Требования к составу и параметрам технических средств уточняются на этапе эскизного проектирования системы. Программа должна работать на платформах Windows xp/vista/7/8 После передачи Исполнителем отдельного функционального модуля программы Заказчику последний имеет право тестировать модуль в течении 7 дней.Эскизный проектSADT и DFD моделиbegin end; begin end; begin end; begin end; while not(rab1.eof) do begin while not(rabi1.eof) do begin if((rab1.FIELDBYNAME("kod_c").ASSTRING=rabi1.FIELDBYNAME("kod_c").ASSTRING)) then begin x:= rab1.FIELDBYNAME("fio").

Оглавление

Введение

Глава 1. Общая часть

1.1 Сущность поставленной задачи

1.2 Постановка задачи

1.2.1 Первичные документы

1.2.2 Требования, предъявляемые к системе

1.2.3 Требования предъявляемые к ПО

1.3 Характеристика используемой ЭВМ, ОС и языка программирования

2. Разработка программного обеспечения

2.1 Технологический процесс машинной реализации задачи

2.2 Алгоритм задачи его описание

2.3 Описание переменных, процедур и функций

2.4 Программы и их описания

2.4.1 Меню

2.4.2 Алгоритмы и тексты форм ввода

2.4.3 Описание и алгоритмы формирования выходных документов

2.5 Результаты работы программы

2.6 Инструкция пользователю

Заключение

Список общепринятых сокращений

Список литературы

Приложения

Актуальность темы данной работы заключается в том, что в настоящее время кадровым агентствам приходиться обрабатывать большое количество информации, которую довольно сложно обработать уже имеющимися офисными пакетами. Как следствие, остро встает вопрос автоматизации работы в данной области, что в последствии повлечет высвобождение некоторого количества трудовых ресурсов.

Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Рассмотреть теоретические аспекты работы «кадровое агентство».

2. Определить требования к пакету.

3. Разработать интеллектуальную составную программы для характера ее ответов на запросы заказчика.

Текст работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка общепринятых сокращений, списка литературы и приложений.

Первая глава - теоретическая, содержит в себе теоретическое содержание выбранной темы.

Вторая глава - практическая, содержит алгоритм решения задачи и его описание.

Заключение охватывает весь объем работы и подводит итоги по ней.

В данной курсовой работе были рассмотрены теоретические аспекты разработки программного модуля «Кадровое агентсво» а так же значимость темы работы и этапы разработки. После всех этапов работы был получен готовый программный продукт, позволяющий вести учет анкет и вакансий, их обработку, формирование документов по запросу пользователя программы. Была разработана система управления базой данных а так же обработчики данных и формы, предоставляющие визуальный доступ к подпрограммам для удобства и автоматизации процессов, обычно выполняемыми пользователями вручную.

Были исследованы условия работы программы и написано техническое задание, описаны алгоритмы работы и раскрыты возможности системы в виде блок-схем, отображающих работу программных компонентов в подробном и понятном виде.

Тестовый запуск программы и рассмотрение ее работы на основе контрольного примера подтвердили работоспособность программы; тестирование и отладка позволили выявить и устранить все возможные недостатки и привести программу к конечному для использования виду.

Таким образом, можно сделать вывод, что работа в данном направлении позволяет автоматизировать систему работы с информацией кадрового агентства, сократить время обработки, формирования отчетов и застраховать человека от некоторых возможных ошибок.

Список общепринятых сокращений

ПП - программный продукт.

ПО - программное обеспечение.

HTML - язык гипертекстовой разметки документов.

СУБД - система управления баз данных.

Первичными документами по данной теме будут являться паспорт работника, данные о его профессиональных навыках и контактная информация. Со стороны работодателя первичными документами для заполнения таблиц базы данных будет являться его наименование, в случае если это юридическое лицо, либо паспортные данные в случае физического лица, телефон, адрес.1. Л.Г.Гагарина, Е.В. Кокорева, Б.Д. Виснадул Технология разработки программного обеспечения, учебное пособие -М.; "ФОРУМ": ИНФРА-М, 2008.- 400 с.