Ознакомление с особенностями модели Захмана. Рассмотрение и характеристика существующих методических основ разработки бизнес-архитектуры предприятия. Исследование финансового плана предприятия. Изучение интерфейсного сервера и сервера приложений.
При низкой оригинальности работы "Разработка бизнес-архитектуры предприятия на основе информационной системы "Студия компетентностных деловых игр"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет Кафедра информационных технологий в бизнесе «Разработка бизнес-архитектуры предприятия на основе информационной системы «Студия компетентностных деловых игр» Работу выполнил студент группы БИ-11-1«Студия компетентностных деловых игр» - инструментальная среда для разработки и проведения деловых игр, которая позволит без отрыва от производства повышать уровень компетенций пользователя - участника игры. Деловые игры представляют моделирование ситуаций по определенному сценарию, с помощью которых возможно протестировать уровень знаний пользователя [1]. Разработку студии нельзя назвать уникальным проектом, однако отсутствует план работ, связанных с созданием данной конкретной студии, и оценка того, насколько данный проект реализуем в существующих условиях. Таким образом, существует необходимость описать бизнес-архитектуру предприятия (предприятие будет создаваться путем учреждения нового хозяйствующего субъекта), с помощью которой возможно осуществление рационального распределения материальных, временных и человеческих ресурсов для создания студии.Кроме вышеперечисленных существуют специальные методологии для государственных организаций, такие как FEAF (Federal Enterprise Architecture Framework) - Федеральная Архитектура Государственных организаций (при поддержке правительства США) или DODAF (Department of Defence Architecture Framework) - архитектура, которая используется в Министерстве Обороны США. Далее рассмотрим наиболее часто применяемые подходы: модель Захмана, архитектурную методику META Group и методику описания архитектуры TOGAF. Модель представляется в виде таблицы, которая логически разбивает всю архитектуру на уровни (корпоративный, бизнес-системы, функциональный, процессный и операций), каждый из которых рассматривает целостную архитектуру с разных точек зрения в зависимости от того, на какой аспект архитектуры делается упор. По мнению META Group, «архитектура является одновременно некоторым структурированным описанием информационных технологий предприятия и его информационных технологий (т.е. конечным результатом, включающим определенные артефакты - стандарты, утверждения, касающиеся общего видения, архитектурные документы), процессом создания и обновления артефактов архитектуры и группами людей, вовлеченных в этот процесс» [4]. Согласно META Group разработка архитектуры условно может быть поделена на несколько этапов: формулирование общих требований к архитектуре, разработка концептуальной архитектуры, анализ на соответствие текущего и желаемого состояния архитектуры, разработка плана развертывания архитектуры.Если смотреть более подробно, бизнес-архитектура включает в себя планируемый список продуктов и/или услуг, каналы продажи продуктов и/или услуг, функции и описание бизнес-процессов по реализации данных продуктов и/или услуг, финансовую и управленческую документацию и ее потоки, организационную структуру предприятия. В соответствии с методологией TOGAF, бизнес-архитектура предусматривает разработку архитектуры деятельности предприятия в соответствии с ранее утвержденным видением. Платта «Обзор архитектуры Microsoft» [3], бизнес-архитектура описывает принципы работы бизнеса: бизнес-стратегии и планы по переходу организации из текущего состояния в будущее. Она включает в себя следующие компоненты: высокоуровневые цели и задачи организации, бизнес-процессы, охватывающие все предприятие или значительную его часть, выполняемые бизнес-функции, основные организационные структуры и связи между названными элементами. Преимущества данного подхода заключаются в том, что с самого первого этапа четко формируется проблема, приоритетные бизнес-потребности и задачи, задаются границы для создания эффективной модели бизнес-архитектуры, определяется методология и инструменты, которые будут использоваться в качестве среды разработки, задается организационная структура для сопровождения разработки и управления процессами.Существует множество стандартов по формированию бизнес-плана, среди которых можно выделить стандарты, предложенные банками, различными государственными структурами, а также консультационными компаниями, однако наиболее распространенными являются TACIS, KPMG, ЕБРР, UNIDO и BFM Group [7]. Стандарт TACIS (Technical Assistance for the Commonwealth of Independent States - техническая помощь Содружеству Независимых Государств) учитывает особенности российского бизнеса, однако в целом этот стандарт можно рассматривать лишь как своеобразное руководство. В противовес стандарту TACIS бизнес-планирование по стандартам KPMG считается «заточенным» не под российскую специфику, а под европейскую. Стандарт ЕББР (Европейский банк реконструкции и развития) - один из общепринятых в бизнес-планировании, который делает большой упор на финансы (кредиты, SWOT-анализу и т.д.), при этом являясь самым кратким.
План
Оглавление
Введение
1. Существующие методические основы разработки бизнес-архитектуры предприятия
1.1 Описание подходов к описанию архитектуры предприятия
1.2 Анализ подходов к описанию бизнес-архитектуры предприятия
1.3 Анализ стандартов бизнес-планирования
1.4 Описание системы показателей оценки эффективности деятельности предприятия
2. Описание бизнес-архитектуры предприятия
2.1 Описание предприятия
2.1.1 Миссия, бизнес-цели и стратегия предприятия
2.1.2 Регистрация предприятия
2.2 Бизнес-модель предприятия
2.3 Технологический план
2.4 Организационный план
2.5 Маркетинговый план
2.6 Производственный план
2.7 Финансовый план
2.7.1 Инвестиции
2.7.2 Расчет экономических показателей
2.8 Оценка рисков
Заключение
Библиографический список
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы