Выбор методологии проектирования и разработка информационной системы "Расчёт зарплаты" для предприятия ОАО РТП "Авторемонтник". Архитектурное проектирование базы данных информационной системы и разработка её интерфейса. Тестирование программного модуля.
При низкой оригинальности работы "Разработка автоматизированной информационной системы учета для расчёта заработной платы ОАО РПТ "Авторемонтник"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Программное обеспечение за полвека своего существования претерпело огромные изменения, пройдя путь от программ, способных выполнять только простейшие логические и арифметические операции, до сложных систем управления предприятиями. Компьютеры давно и прочно вошли в такие области управления, как бухгалтерский учет, управление складом, ассортиментом и закупками. Для принятия любого грамотного управленческого решения в условиях неопределенности и риска необходимо постоянно держать под контролем различные аспекты финансово-хозяйственной деятельности, будь то торговля, производство или предоставление каких-либо услуг. Наиболее перспективной сферой использования концепции распределенной обработки информации является автоматизация планово-управленческих функций на базе персональных компьютеров, установленных непосредственно на рабочих местах специалистов.На данный момент на рынке существуют множество средств для расчета заработной платы на предприятии. 1С:Предприятие - программный продукт компании 1С,предназначенный для автоматизации деятельности на предприятии. Конфигурация создается в специальном режиме работы программного продукта под названием «Конфигуратор», затем запускается режим работы под названием «1С: Предприятие», в котором пользователь получает доступ к основным функциям, реализованным в данном прикладном решении (конфигурации) [2]. Достоинствами «1С: Предприятие» является: - платформа приспособлена под российское законодательство и позволяет легко подстраиваться под регулярно меняющиеся законы; Программа «БУХСОФТ: Предприятие» предназначена для комплексной автоматизации бухгалтерского, налогового, управленческого, кадрового, складского и оперативного учета на предприятии в полном соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового и трудового законодательства [3].Среди множества методологий проектирования информационной системы наибольшую популярность приобрели компонентно-ориентированное и объектно-ориентированное программирование. Основополагающей идеей ООП является объединение данных и обрабатывающих их процедур в единое целое - объект. Объектно-ориентированное программирование - это методология программирования, которая основана на представлении программы в виде совокупности объектов, каждый из которых является реализацией определенного класса (типа особого вида), а классы образуют иерархию, основанную на принципах наследуемости. При этом объект характеризуется как совокупностью всех своих свойств и их текущих значений, так и совокупностью допустимых для данного объекта действий [4]. Чем больше и сложнее программа, тем важнее становится разбить ее на небольшие, четко очерченные части.Строительство ОАО РТП «Авторемонтник» началось в мае 1964 года на бывшем пустыре в юго-восточной части города Сальска рядом с Сальской текстильно-галантерейной фабрикой. Проектная мощность авторемонтного завода составила 1600 условных ремонтов автомобилей ГАЗ-51 в год (1000 шт. автомобилей, 1000 шт. двигателей, 1000 шт. Направление деятельности предприятия: - производит установку на автобусы марки ЛАЗ, ЛИАЗ, «Икарус», автомобиль марки КАМАЗ и другую технику двигатели марки ЯМЗ-236, ЯМЗ-238, на автомобиль марки УАЗ-469 утепленную металлическую крышу и дизельный двигатель марки Д-21; производит ремонт автобусов марки ЛАЗ, ЛИАЗ, КАВЗ, ПАЗ, «Кубань», и реализация прошедших капитальный ремонт автобусов марки «Кубань»; Если для оплаты труда используется оклад за месяц, то сумма начисления зарплаты равна этому окладу; если же используется тариф за день или за час, то чтобы рассчитать сумму начисленной зарплаты нужно умножить количество отработанных дней или часов на сумму тарифа оплаты труда за день или за час.Чтобы успешно реализовать проект, необходимо корректно сформулировать требования к системе. На этапе сбора требований основная работа ведется с заказчиком системы и ее будущими пользователями. Четкая расстановка приоритетов обеспечивает реализацию наиболее востребованной функциональности и исключение второстепенной/невостребованной функциональности, что сэкономит бюджет и сроки. Сбор требований проводился методом интервьюирования, который заключается в беседе между разработчиком системы и заказчиком. Этот метод применяется, когда большим объемом знаний обладает ограниченный круг людей, и обычно используется для беседы с одним человеком [9, 10].Цель анализа - качественно и подробно описать требования, которые позволят менеджерам реалистично оценить все затраты на проект, а разработчику - начать проектирование, разработку и тестирование [11]. Диаграмма вариантов использования - диаграмма, на которой отражены отношения, существующие между актерами и вариантами использования. Основная задача - представлять собой единое средство, дающее возможность заказчику, конечному пользователю и разработчику совместно обсуждать функциональность и поведение системы. В информационной системе используются три роли: - администратор ИС; Сотрудник отдела кадров Заполняет, редактирует данные о сотрудниках в информационной системе.Описание
План
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. РАЗРАБОТКА ТРЕБОВАНИЙ К ПРОГРАММНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
1.1 Анализ существующих решений по автоматизации предметной области
1.2 Выбор методологии проектирования информационной системы
1.3 Анализ предметной области
1.4 Сбор требований
1.5 Анализ и моделирование требований
1.6 Спецификация требований
1.7 Аттестация требований
Выводы к разделу
2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
2.1 Архитектурное проектирование
2.2 Проектирование баз данных
2.3 Проектирование пользовательского интерфейса
2.4 Обоснование выбора платформы
2.5 Проектирование модулей
Выводы к разделу
3. РЕАЛИЗАЦИЯ И АТТЕСТАЦИЯ ИС
3.1 Реализация приложения
3.2 Взаимодействие приложения с источниками данных
3.3 Тестирование приложения
3.4 Методика развертывания приложения
Выводы к разделу
4. УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫМ ПРОЕКТОМ
4.1 Выбор жизненного цикла разработки ПО
4.2 Определение цели и области действия программного проекта
4.3 Создание структуры пооперационного перечня работ
4.4 Идентификация задач и действий
4.5 Оценка размера и возможности повторного использования ПО
4.6 Оценка длительности и стоимости разработки ПО
4.7 Распределение ресурсов проекта
4.8 Оценка эффективности проекта
Выводы к разделу
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А - СПЕЦИФИКАЦИЯ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОГРАММНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ПРИЛОЖЕНИЕ Б - ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ В - ТЕСТОВЫЕ ПРИМЕРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ Г - ОБОСНОВАНИЕ МОДЕЛИ ВЫБОРА ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА
ПРИЛОЖЕНИЕ Д - ДИАГРАММА ГАНТА
ПРИЛОЖЕНИЕ Е - РЕЗУЛЬТАТЫ ЭКСПЕРНОГО ОПРОСА информационная система модуль база данных
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы