Принцип равноправия мужчин и женщин в трудовой деятельности ЕС как один из основных принципов правового статуса личности. Сущность равной оплаты без дискриминации по признаку пола. Распространение принципа равенства полов на системы социальной защиты.
Аннотация к работе
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования13 Договора о ЕС, Сообщество предпринимает соответствующие меры для борьбы с дискриминацией по признаку пола точно так же, как и меры по борьбе с дискриминацией по другим признакам. В рамках реализации социальной политики Договор позволяет ЕС поддерживать и дополнять действия государств-членов по обеспечению равенства мужчин и женщин в отношении возможностей на рынке труда и обращения с ними на работе (§ 1 ст. 137), а также наделяет Сообщество полномочиями принимать меры, обеспечивающие применение принципа равных возможностей и равного отношения к мужчинам и женщинам в вопросах занятости и профессиональной деятельности, включая принцип равной оплаты за равный труд (§ 3 ст. Этот принцип в равной степени распространяется в профессиональной жизни и на транссексуалов в соответствии с решением Суда по делу «Cornwall». равноправие мужчина женщина трудовой дискриминация Повторно рассматривая это дело, Суд безоговорочно поддержал первую точку зрения: «Принцип, что мужчины и женщины должны получать равную оплату за равный труд, может быть использован для обоснования требований в национальных судах.