Принцип равноправия мужчин и женщин в трудовой деятельности ЕС как один из основных принципов правового статуса личности. Сущность равной оплаты без дискриминации по признаку пола. Распространение принципа равенства полов на системы социальной защиты.
При низкой оригинальности работы "Равноправие мужчин и женщин в трудовой деятельности Европейского Союза", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования13 Договора о ЕС, Сообщество предпринимает соответствующие меры для борьбы с дискриминацией по признаку пола точно так же, как и меры по борьбе с дискриминацией по другим признакам. В рамках реализации социальной политики Договор позволяет ЕС поддерживать и дополнять действия государств-членов по обеспечению равенства мужчин и женщин в отношении возможностей на рынке труда и обращения с ними на работе (§ 1 ст. 137), а также наделяет Сообщество полномочиями принимать меры, обеспечивающие применение принципа равных возможностей и равного отношения к мужчинам и женщинам в вопросах занятости и профессиональной деятельности, включая принцип равной оплаты за равный труд (§ 3 ст. Этот принцип в равной степени распространяется в профессиональной жизни и на транссексуалов в соответствии с решением Суда по делу «Cornwall». равноправие мужчина женщина трудовой дискриминация Повторно рассматривая это дело, Суд безоговорочно поддержал первую точку зрения: «Принцип, что мужчины и женщины должны получать равную оплату за равный труд, может быть использован для обоснования требований в национальных судах.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
