Порядок и процесс расследования несчастного случая на производстве. Формирование комиссии по расследованию несчастного случая, оформление материалов расследования. Предотвращение воздействия травмирующих факторов. Регистрация и учет несчастного случая.
Порядок расследования несчастного случая на производстве регламентирован в статьях 228-229.3 Трудового кодекса РФ.На первом этапе, непосредственно после произошедшего несчастного случая, работодатель обязан оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости доставить его в медицинское учреждение для оказания квалифицированной медицинской помощи либо вызвать скорую медицинскую помощь на объект, где произошел несчастный случай. Работодатель также обязан в течение суток оповестить о произошедшем несчастном случае в зависимости от его обстоятельств и тяжести государственные органы, организации и лиц, указанных в статье 228.1 Трудового кодекса РФ, а именно: - работодателя, направившего работника, с которым произошел несчастный случай (если работник состоит в штате другой организации); О несчастных случаях, которые по происшествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель должен сообщить в указанные органы в течение 3 суток. Если несчастный случай произошел с работником, направленным для выполнения работы к другому работодателю и принимавшим участие в его производственной деятельности, то комиссия формируется работодателем, у которого произошел несчастный случай. Если несчастный случай произошел с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, то несчастный случай расследуется работодателем, направившим работника, с участием, при необходимости, работодателя, за которым закреплена данная территория.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
