Расчет затрат и планирование лесохозяйственных и лесовосстановительных работ - Курсовая работа

Государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования Воронежской области На тему: «Расчет затрат и планирование лесохозяйственных и лесовосстановительных работ» Выполнила студентка группы 421зОсновой современного общества, охватывающей практически все его стороны, является экономика, служащая источником возникновения и удовлетворения наших материальных и духовных благ и потребностей. В классическом определении экономика - это наука о том, как общество использует определенные, ограниченные ресурсы для производства товаров и услуг и распределяет их среди различных групп людей. В зависимости от уровня рассматриваемых экономических проблем, она подразделяется на макроэномику (наука об исследовании процесса формирования национального дохода, бюджетной политики правительства, денежной политике Центрального банка, исследование процессов инфляции, уровня безработицы, экономического роста) и микроэкономику (наука об исследовании субъектов рынка (предприятий, отраслей экономики, финансовых рынков, банков и т.д.)). Предприятие не только производит продукцию, но и создает рабочие места, начисляет заработную плату, выплачивает федеративные и местные налоги, тем самым участвуя в содержании государственных органов и финансировании социальных программ.Планирование на предприятии - это взаимосвязанная научная и практическая деятельность людей, предметом изучения которой выступает система свободных рыночных отношений между трудом и капиталом в ходе производства, распределения и потребления материальных и духовных ценностей. Методика планирования характеризует состав применяемых на том или ином предприятии методов, способов и приемов обоснования конкретных плановых показателей, а также содержание, форму, структуру и порядок разработки плана. Процесс разработки комплексного плана социально-экономического развития является для каждого предприятия весьма сложным и трудоемким предметом деятельности и поэтому должен осуществляться в соответствии с принятой технологией планирования. Она регламентирует общепризнанный порядок, установленные сроки, необходимое содержание, требуемую последовательность процедур составления различных разделов плана и обоснование его показателей, а также регулирует механизм взаимодействия производственных подразделений, функциональных органов и плановых служб и совместной повседневной деятельности. К задачам планирования как к процессу практической деятельности относятся: · формулирование состава предстоящих плановых проблем, определение системы ожидаемых опасностей или предполагаемых возможностей развития предприятия;Высокий уровень механизации планируется на лесохозяйственных работах, рубках ухода за лесом, на подготовке почвы под лесные культуры. Посадка леса и уход за лесными культурами в среднем по России механизированы на 70-75 % и осуществляется частично механизированным способом.Баланс рабочего времени составляется с целью определения полезного фонда рабочего времени на одного обезличенного рабочего в течение года и процента дополнительной заработной платы, которые потребуются для определения фонда дополнительной заработной платы и численности рабочих. Число эффективных рабочих дней в году (полезный фонд рабочего времени) на одного рабочего определяется вычитанием из числа календарных дней в году количества планируемых невыходов на работу в течение года. Процент дополнительной заработной платы определяется по формуле: Д = Дн :Др х 100% где: Д - дополнительный фонд оплаты труда в процентах к основному фонду оплаты труда;Составляется с целью определения годового фонда заработной платы для работников аппарата управления предприятием. Произведение месячной тарифной ставки на количество работников образует месячный фонд заработной платы для всех работников данной должности. Суммируя годовой фонд заработной платы всех работников, определяется годовая сумма заработной платы, в которой не учтены стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, доплаты, надбавки и др.) Годовой фонд оплаты труда находим по формуле: Директор: 15000х12мес=180 000рубЧтобы определить расходы на оплату труда для работников аппарата управления следует увеличить годовую сумму заработной платы по штатному расписанию на сумму стимулирующих и компенсационных выплат (премий, доплат, надбавок и других платежей), которые планируются на уровне фактических расходов за предшествующий период с учетом изменения экономических условий (стимулирующие выплаты условно принимаются 15% от базового оклада, компенсационные - 10%). Начисления на оплату труда или страховые взносы определяются в соответствии с действующим законодательством от статьи оплата труда. Административно-хозяйственные расходы планируются в размере сложившихся на предприятии за прошлый год (условно 5%общего фонда оплаты труда).Объем работ ручным способом определяется вычитанием из общего объема работ объем, выполняемым механизированным способом. Потребное количество ч/дн определяется путем деления объема работ на норму выработки на ч/дн.

Содержание

Введение

1. Теоретические основы планирования производственной хозяйственной деятельности предприятия

2. Расчет затрат лесохозяйственной деятельности

2.1 Планирование объема производства по лесохозяйственной деятельности

2.2 Разработка баланса рабочего времени

2.3 Штатное расписание аппарата управления

2.4 Смета затрат на содержание аппарата управления

2.5 Расчет фонда оплаты труда рабочих

2.6 Расчет стоимости услуг вспомогательного производства

2.7 Расчет потребности и стоимости материалов

2.8 Калькуляция себестоимости лесохозяйственных и лесокультурных работ

2.9 Расчет поступления выручки от реализации лесопродукции и семян

2.10 План доходов и расходов

2.11 Расчет календарных сроков выполнения работ

Заключение

Список использованных источников