Расчет торгового зала и количества торгового оборудования для торговли сувенирами - Курсовая работа

2.2 Технология товародвижения сувениров 2.2.1 Организация приемки сувениров 2.2.2 Организация рационального хранения сувенировПод оплатой труда (заработной платой) принято понимать вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей. Дифференциация размеров оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности, содержания и результатов труда работника. Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия, учреждения, организации определяют самостоятельно и фиксируют их в коллективных договорах, иных локальных нормативных актах. Различают основную и дополнительную оплату труда. Дополнительная заработная плата включает выплаты, за не проработанное время, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами: оплата времени отпусков;Кроме размера тарифной ставки (должностного оклада) в трудовом договоре могут быть предусмотрены различные доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера: за профессиональное мастерство и высокую квалификацию, за классность, за ученую степень, за отклонение от нормальных условий труда и т.д. Доплата к заработной плате это денежная сумма, которая выплачивается работникам сверх тарифной ставки (оклада) с учетом интенсивности и условий труда. Размеры доплат не могут быть ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами (ст.149 ТК РФ), но по соглашению сторон в трудовом договоре размеры этих надбавок могут быть конкретизированы и увеличены по сравнению с размерами, предусмотренными в соответствующих локальных нормативных актах. Надбавка - это денежная выплата сверх заработной платы, которая имеет своей целью стимулировать работников к повышению квалификации, профессионального мастерства, а также к длительному выполнению трудовых обязанностей в определенной местности или в определенной сфере деятельности (неблагоприятные климатические условия, вредность производства и т.д.). Существуют следующие виды доплат: 1) Доплата за работу в ночное время.Приемка продукции поставляемой без тары, в открытой таре, а также приемка повесу брутто и количеству мест сувенирной продукции, поставляемой в таре, производится: 1) на складе получателя при доставке сувениров поставщиком; Приемка продукции производятся в следующие сроки: Сувениры, поступившие в исправной таре: по весу брутто и количеству мест в сроки, указанные в подпункте "1" настоящего пункта; по весу нетто и колву товарных единиц в каждом месте одновременного вскрытием тары, но не позднее 10 дней. Если при правильности веса брутто недостача продукции устанавливается при проверке веса нетто или количество товарных единиц в отдельных местах то получатель обязан приостановить приемку остальных мест, сохранить и предъявить представителю, вызванному для участия в дальнейшей приеме, тару и упаковку вскрытых мест, и продукцию, находившуюся внутри этих мест. При этом способе распакованные товары, а также товары во внешней таре различными способами (рядами, десятками и т.д.) укладывают на стеллажи. На нижних полках размещают товары, отпускаемые небольшими партиями, отборка которых осуществляется вручную, на верхних - товары, отпускаемые партиями не менее одного поддона.Организация коммерческой деятельности в розничной торговле сувенирами в современных условиях строится на основе принципа полного равноправия торговых партнеров по поставкам сувенирной продукции, хозяйственной самостоятельности поставщиков и покупателей, строгой материальной и финансовой ответственности сторон за выполнение принятых обязательств.

Содержание

Введение

1. Организация оплаты труда

1.1 Доплаты и надбавки к заработной плате

2. Теоретическая часть