Рабство и принудительные работы в практике деятельности международной организации труда (МОТ) - Дипломная работа

Принудительный труд, современные формы рабства и торговля людьми - это проблемы, привлекающие пристальное внимание и вызывающие озабоченность международной общественности. Принимая в 1930 году свой первый акт о принудительном труде - Конвенцию о принудительном труде, Международная конференция труда (далее, МКТ) призвала государства - члены пресечь применение принудительного труда в кратчайший срок и ввести уголовную ответственность за эти преступления. Цель исследования состоит в изучении проблемы имплементации международно-правовых стандартов в области предупреждения и запрещения рабства и принудительного труда. Для достижения поставленной цели считаю целесообразным постановку и решение следующих задач: 1) изучить регламентацию вопросов предупреждения и запрещения рабства и принудительного труда в международно-правовых актах ООН; Предмет исследования составляют нормы, содержащиеся в международно-правовых актах в сфере предупреждения и запрещения рабства и принудительного труда (международные конвенции, декларации и рекомендации), а также нормы российского законодательства в указанной области.Международным актам - источникам международного права (международная конвенция, договор, международный обычай, решения международных судов, доктрины и др.) принадлежит важная роль в регламентации вопросов запрещения рабства и принудительного труда. Следует отметить, что помимо конвенций, договоров и подобных обязательных для стран участников правовых актов существует большое количество других документов (декларации, резолюции, акты, принципы, кодексы поведения), не имеющих обязательной юридической силы. Частью правовой системы Российской Федерации являются также заключенные СССР действующие международные договоры, в отношении которых Российская Федерация продолжает осуществлять международные права и обязательства СССР в качестве государства - продолжателя Союза ССР. 2 Федерального закона «О международных договорах Российской Федерации» под международным договором Российской Федерации надлежит понимать международное соглашение, заключенное Российской Федерацией с иностранным государством (или государствами) либо с международной организацией в письменной форме и регулируемое международным правом независимо от того, содержится такое соглашение в одном документе или в нескольких, связанных между собой документах, а также независимо от его конкретного наименования (например, конвенция, пакт, соглашение и т.п.). Одним из важнейших актов по вопросу регламентации запрещения рабства и принудительного труда является Конвенция относительно рабства, подписанная в Женеве 25 сентября 1926 г. с изменениями, внесенными Протоколом от 7 декабря 1953 г., которая была принята еще в рамках Лиги Наций.В современных условиях Международная организация труда является основным объектом международно-правового регулирования труда, имеет статус специализированного учреждения ООН и в соответствии со своим Уставом наделяется полномочиями по принятию международных конвенций и рекомендаций по вопросам организации и применения труда; по разработке отдельных международных программ, направленных на улучшение условий труда и жизни трудящихся. Наибольшую важность для предупреждения рабства и принудительного труда имеют положения фундаментальных Конвенций МОТ посвященных вопросу принудительного труда, а именно: Конвенция 1930 г. относительно принудительного или обязательного труда (№ 29). 2 определяет термин «принудительный или обязательный труд», как труд, под которым понимается всякая работа или служба, требуемая от какого-либо лица под угрозой наказания и для которой такое лицо не предложило добровольно своих услуг. Конвенция 1957 г. об упразднении принудительного или обязательного труда (№ 105) в статье 1 закрепляет положение, согласно которому каждый член МОТ, ратифицирующий настоящую Конвенцию, обязуется упразднить принудительный или обязательный труд и не прибегать к какой-либо его форме: а) в качестве средства политического воздействия или воспитания, или в качестве меры наказания за наличие или за выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; Например, согласно данным рекомендациям, если необходимо прибегнуть к принудительному или обязательному труду, то должны приниматься все возможные меры для обеспечения того, чтобы принуждение к такому труду ни в коем случае не приводило косвенно к незаконному использованию женщин и детей на принудительных или обязательных работах.Раздел второй Конвенции содержит 32 ст. и регламентирует порядок деятельности Европейского суда по правам человека. По своей правовой природе Конвенция является международным договором и источником права, которая занимает особое место в правовых системах государств-членов Совета Европы по сравнению с традиционными нормами международного права и международными договорами.

Содержание

Введение

1. Международно-правовые стандарты, запрещающие рабство и принудительный труд на современном этапе

1.1 Регламентация вопросов запрещения рабства и принудительного труда в актах ООН

1.2 Роль МОТ в предупреждении рабства и принудительного труда

2. Предупреждение рабства и принудительного труда в практике Европейского Суда по правам человека

2.1 Роль Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г. в предупреждении рабства и принудительного труда

2.2 Анализ практики Европейского суда по правам человека по делам, касающихся практики применения норм, запрещающих рабство и принудительный труд

3. Проблемы имплементации международно-правовых стандартов по запрещению рабства и принудительного труда в РФ

Заключение

Список использованных источников