Стремительное формирование и эволюция самостоятельной отраслевой системы российского (советского) трудового права в период радикальных революционных преобразований (октябрь 1917 г.). Значение рабочего вопроса в марксистско-большевистской идеологии.
При низкой оригинальности работы "Рабочий вопрос в ряде муниципальных программ российских социалистических партий в 1917 г.", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Рабочий вопрос в ряде муниципальных программ российских социалистических партий в 1917 г.За основу анализа избраны примеры трех, наиболее полно разработанных муниципальных программ социалистических российских партий: муниципальная программа социалистов-революционеров; муниципальная программа народно-социалистической партии; муниципальная программа Петроградской организации РСДРП (меньшевиков). Рабочий вопрос, в условиях модернизации (по пути демократизации) местного самоуправления (осуществляемой с февраля по октябрь 1917 года), представлял собой систему определенных (в большей степени декларативных) мероприятий по урегулированию социально-трудовой сферы российского общества. Проблемы рабочего времени (и времени отдыха) партии социалистов - революционеров провозглашали решать следующим образом: а) городское управление (в рамках муниципалитета)"должно стремиться в интересах здоровья трудящихся масс, к дальнейшему понижению продолжительности труда, в зависимости от отдельных служб и производств" (т.е. продолжительность рабочего дня могла быть менее 8 часов, согласно постановления органа местного самоуправления); Трудовые функции (т.е., личное выполнение работником определенных для него работ, за плату, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка) отдельных категорий работников, в частности, детей и женщин, предполагалось регулировать следующим образом: дети до 16 лет к работам не должны допускаться; для подростков от 16 до 18 лет установить пяти часовой рабочий день; запретить женщинам труд "в тех отраслях, где он вреден для организма"; предоставить женщине отпуск по беременности и родам (в течение 4 недель до родов и 6 недель после родов), с сохранением заработной платы; предоставить женщине дополнительный перерыв в течение рабочего дня, для кормления грудного ребенка "через каждые три часа не менее, чем на пол часа" (подобная норма имеется в современном Трудовом кодексе РФ); создать при всех предприятиях ясли (для малолетних и грудных детей). На фабричную инспекцию предполагалось возложить следующие обязанности: осуществлять общий надзор за соблюдением рабочего законодательства "во всякого рода промышленных и торговых заведениях, где применяется наемный рабочий труд" (в том числе труд домашней прислуги); осуществлять надзор за устройством и содержанием предприятий (фабричных, ремесленных, домашней промышленности, торговых заведений), а также надзор за состоянием рабочих столовых, жилых помещений для рабочих и т.п.; содействовать внедрению производственной демократии (то есть возможности рабочих участвовать в делах предприятий); принимать меры к оперативному устранению вредных и опасных условий труда, обнаруженных при осуществлении надзора; привлекать предпринимателей к уголовной ответственности за нарушение норм по охране труда.
План
Основное содержание исследования
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
