Занятость населения и ее регулирование в Российской Федерации. Понятие и виды рабочего времени. Нормальная продолжительность трудового процесса. Правила внутреннего трудового распорядка организации. Сокращенная продолжительность рабочего времени.
Аннотация к работе
Министерство образования и науки российской федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования На тему: «Рабочее время: понятие, нормальная продолжительность, сокращенная.Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил. Работник исполняет трудовые обязанности в течение определенного промежутка времени, называемого рабочим временем. Рабочее время измеряется в тех же единицах, что и время вообще, т.е. в часах, днях и т.д. В рабочее время включаются и другие периоды в пределах нормы рабочего времени, когда работа фактически не выполнялась. Таким образом, кроме времени, в течение которого работник обязан выполнять свою трудовую функцию, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и трудовым договором, к рабочему времени относятся, например, специальные перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах (статья 109 ТК РФ);Трудовой кодекс Российской Федерации установил следующие виды рабочего времени: нормальная продолжительность рабочего времени;Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю и распространяется на всех работников, независимо от организационно - правовых форм и форм собственности, за исключением тех, для которых законодательством определена сокращенная продолжительность рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю как при пяти, так и при шестидневной рабочей неделе. Это установленная законом (ст.91 ТК РФ) норма рабочего времени, которую должны соблюдать стороны трудового договора (работник и работодатель) на всей территории Российской Федерации, независимо от организационно-правовой формы предприятия, вида работы, продолжительности рабочей недели. Нормальное рабочее время является общим правилом и применяется в том случае, если работа выполняется в обычных условиях труда и лица, ее выполняющие, не нуждаются в специальных мерах охраны труда; распространяется на работников физического и умственного труда. Следует учесть и то, что нормальная продолжительность рабочего времени, установленная статьей 91 ТК РФ, в одинаковой степени относится как к постоянным работникам, так и ко временным работникам, к сезонным работникам, к работникам, принятым на время выполнения определенных работ (ст. ст.58, 59 ТК РФ), и др.Так, нормальная продолжительность рабочего времени сокращается: на 16 часов в неделю - для работников в возрасте до 16 лет (т.е. до 24 часов в неделю) 4 часа в неделю и более - для работников, занятых на работах с вредными и (или опасными) условиями труда, в порядке установленном Правительством Российской Федерации. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет в течении учебного года в свободное от учебы время не может превышать половины норм, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. Для отдельных групп работников, в связи с особенностями их труда, рабочее время сокращается на: 7 часов в неделю - для обучающихся без отрыва от производства (статьи 173, 174 ТК РФ); для работников занятых на работах, перечисленных в Федеральном законе от 7 ноября 2000 года №136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием", установлена в зависимости от степени риска 36-часовая или 24-часовая рабочая неделя.Следующим видом рабочего времени закон называет неполное рабочее время (ст.93 Трудового кодекса РФ). Но последний вид рабочего времени установлен законом, а неполное рабочее время в виде сокращений по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени рабочей недели или рабочего дня (рабочей смены) устанавливается соглашением работника с работодателем. В ряде случаев законодатель предоставляет работнику право требовать установления неполного рабочего времени и обязывает работодателя удовлетворить такое требование. Здесь уже нет соглашения - неполное рабочее время зависит от односторонне обязывающих действий одной стороны трудового договора - работника. Но при этих обстоятельствах закон гарантирует сохранение продолжительности ежегодного отпуска, исчисление трудового стажа и иных трудовых прав, какими обладает работник при работе в условиях нормальной продолжительности рабочего времени.Слово "режим" французского происхождения и означает точно установленный распорядок жизни, работы, отдыха, сна, питания и т.п., а также систему установленных правил, необходимых для достижения той или иной цели. Выполнение работ за пределами времени смены и назначение работника для работы в течении двух смен подряд не допускается.
План
Содержание
Введение
1. Понятие рабочего времени
2. Виды рабочего времени
2.1 Нормальная продолжительность рабочего времени
2.2 Сокращенная продолжительность рабочего времени