Характеристика и классификация производственного оборудования. Анализ использования рабочего времени оборудования. Анализ и рекомендации по повышению уровня технического развития и использования фонда рабочего времени машин оборудования на предприятии.
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Организация и нормирование труда на тему: Рабочее время оборудования и анализ его использованияпроанализировать дисциплину труда на предприятии РУП с/к «Заря». разработать предложения по совершенствованию организации труда на данном предприятии. Улучшение организации труда и укрепление трудовой и производственной дисциплины, как проявления человеческого фактора, во всех звеньях и на всех уровнях, от работника до руководителя предприятия, не требуют каких-либо капиталовложений и составляют реальный и значительный резерв подъема экономики. Наиболее устоявшимся и часто применяемым является определение трудовой дисциплины как добросовестного выполнения работником своих обязанностей, предусмотренных трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, творческое отношение к своей работе, бережное отношение к оборудованию и материальным ценностям, четкое исполнение приказов и распоряжений руководителей и достижение высоких результатов в труде. Дисциплина труда предполагает сознательное отношение к труду, добросовестное подчинение работников определенному внутреннему трудовому распорядку, установленному в организации, творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительное использование рабочего времени, бережное отношение к оборудованию и материальным ценностям нанимателя, четкое исполнение приказов и распоряжений руководителей. В свою очередь наниматель обязан: правильно организовать труд работников, обеспечить дисциплину труда, соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, внимательно относиться к нуждам и запросам работников.Такая ситуация сложилась во многом изза низкой материальной заинтересованности работников или иными словами низкой оплаты труда. Человеческий фактор является определяющим в сложной системе социально-экономического взаимодействия, так как именно человек в результате интеллектуальной и физической деятельности создает технологии, технику, капитал. Улучшение организации труда и укрепление трудовой и производственной дисциплины, как проявления человеческого фактора, во всех звеньях и на всех уровнях, от работника до руководителя предприятия, не требуют каких-либо капиталовложений и составляют реальный и значительный резерв подъема экономики.
План
Содержание
Введение
1. Теоретические основы анализа и использования рабочего времени оборудования
1.1 Характеристика и классификация производственного оборудования
1.2 Анализ и оценка использования рабочего времени оборудования
2. Анализ использования рабочего время на ОАО «Криница»
2.1 Производственно-экономическая характеристика ОАО «Криница»
2.2 Анализ уровня технического развития и использования фонда рабочего времени машин оборудования
3. Предложения по повышению эффективности использования рабочего времени оборудования на ОАО «Криница»
Заключение
Список использованных источников
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
