Сучасні підходи до класифікації ключових компетенцій особистості. Основні різновиди ключових компетенцій в сучасних європейських програмах і авторських класифікаціях. Проява комфортного міжособистого спілкування та активної громадянської позиції.
При низкой оригинальности работы "Різновиди корпоративних ключових компетенцій та їх класифікація", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
різновиди корпоративних ключових компетенцій та їх класифікаціяКлючові слова: компетенції (компетентності), класифікація ключових компетенцій (компетентностей), корпоративні ключові компетенції (компетентності), компетентніший підхід, модель компетенцій. Определены современные подходы к классификации ключевых компетенций (компетентностей) личности. рассмотрены разновидности ключевых компетенций в современных европейских программах и авторских классификациях. разработана классификация корпоративных ключевых компетенций персонала. Варто відзначити, що у зв’язку з неоднозначністю тлумаченьпонять компетентнісного підходу («компетенції», «компетентності», «компетентність») у сучасній вітчизняній вищій освіті більш вживаним є термін «компетентності», а в корпоративному навчанні та зарубіжних програмних документах і публікаціях - «компетенції». Тому класифікація саме ключових компетентностей (компетенцій) як універсальних, що дають змогу вирішувати широке коло питань громадського та особистого життя, стає особливо актуальною не лише в педагогіці, а й у психології. На основі викладеного можна сформулювати завдання дослідження, яке полягає в створенні авторської класифікації корпоративних ключових компетенцій на основі аналізу наявних типологій ключових компетентностей (компетенцій).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
