Ринкова рівновага, рівновага підприємств на конкурентному ринку праці. Вплив держави і профспілок на його функціонування. Економічна рента і трансфертний дохід у складі заробітної плати. Персональний розподіл доходів. Джерела і структура сімейних доходів.
Ринкова рівновага та рівновага підприємства на конкурентному ринку праціПояснюється це тим, що надлишок чисельності робочої сили над І/ буде утворювати природний рівень безробіття, який означає, що те число трудових ресурсів, які за цих умов добровільно залишаються без роботи, не бажають за певної ставки заробітної плати (со*) пропонувати більше праці, ніж V. Як було пояснено вище, на конкурентному ринку крива пропозиції праці І? для підприємства має вигляд горизонтальної лінії, яка проходить через рівноважну ставку заробітної плати, яка у свою чергу є результатом взаємодії кривих 5? та Вь в економіці. 13.66, якщо крива виручки від реалізації граничного продукту праці (МЯР^ знаходиться вище кривої граничних витрат на працю, підприємство зацікавлене у збільшенні кількості найманої праці, це забезпечить їй зростання прибутку, оскільки кожна додаткова одиниця праці принесе більше доходів, ніж витрат. Звісно, що працівники з галузі "В" почнуть переходити в галузь "А", в результаті чого крива пропозиції в галузі "В" зміститься з 5^ до 5:і, рівновага - з точки Е0 в точку Е1, заробітна плата зросте з со0 до соі9 а кількість запропонованої праці в цій галузі зменшиться з Ь0ДОЬ,. Пояснення цього явища вимагає розмежування в будь-якому доході на ресурс, отже і в доході на ресурс "праця", двох складових: трансфертного доходу (transfer earnings) та економічної ренти (economic rente).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
